台湾青年人工作幸福感调查座谈会现场。(图片来源：台湾“中时电子报”)
据台湾媒体报道，为了解台湾青年对工作幸福感的看法，台湾《Cheers》杂志首度针对25~45岁的台湾青年人进行“工作幸福感万人大调查”。调查显示，若以满分十分计算，受访者目前的整体幸福感平均仅为6.18分，仅仅处于及格边缘。
其中家庭是最主要的幸福来源，选择留在台湾发展的青年人最少。同时将近8成受访者曾在过去3个月内出现失眠、焦虑、悲观等心理症状。有此症状会寻求专业心理咨询帮助者不到3%，多数都是自我排解。
对于“何谓职场上的成功”，前3大选项都跟个人自我实践有关，高薪与头衔已落到第4项。自我意识高涨，也反映在定义什么叫“让人感到幸福的工作”上。
缺乏成长、升迁以及低薪，仍是是工作上最大的压力源，尤其是愈年轻的上班族，对薪资的敏感和需求度愈高，受低薪现况困扰愈大。调查也显示只有3成6的台湾青年人“满意现在从事的工作”，超过3成受访者预计会在半年内换工作，只有略超过1/4的受访者自认“对工作充满动力”。
对于台湾的未来与政治前景，大部分台湾青年人的看法趋向负面和悲观。以“一例一休”为例，多数受访者没有切身感到“更幸福”。性别做交叉分析显示，男性感到“非常不幸福”的比例(10.8%)又较女性(7.8%)为高。
至于“幸福城市”，台北市为最佳选择，第2名是台中市。调查显示年轻人就业不易的险峻现实下，工作机会、产业繁荣度与幸福感呈高度正相关。
对台湾地区领导人蔡英文施政近2年的总体感受，台湾青年人感到幸福的比率不到1成，不幸福的却达到4成，将近4成受访者直指对未来3年的预期是“经济不会成长，社会公平正义也不会改善”。
