据台湾媒体报道，产业面临转型，台湾“国发会”整理出23项重点产业人才供需调查，智慧绿建筑的布线人员、设计服务、铸造、纺织，以及观光的旅宿、旅行等产业所需职缺，都面临招募困难。
据报道，台“国发会”整理2016年所办理的23项重点产业人才供需调查，了解2017到2019年各重点产业所缺职类人才招募情形。其中，厂商反映出各产业对于所缺人才具招募困难及海外延揽人才需求的职类别。
“国发会”解释，整体而言，各重点产业对于所欠缺的人才职类，除连锁加盟与能源技术服务并无招募困难的职缺外，其他产业或多或少都具有招募困难的职缺。
其中，智慧绿建筑(综合布线)、设计服务、铸造、纺织、观光(旅宿、旅行)等产业所需职缺，全都面临招募困难的情形。
产业中，有些职类则同时具有招募困难及海外延揽人才的需求，在设计服务、云端巨量、纺织、流行音乐等产业所欠缺职务都具有海外揽才需求，像是观光旅宿的中高阶管理人员，以及电影内容的编剧、后制技术人员等职类。
值得注意的是，面对全球数字化金融浪潮袭卷而来，运用网络科技工具所提供金融服务，颠覆传统以金融市场规范为主的运作机制与商业模式，金融科技人才将成为金融产业转型发展关键人力。
“国发会”分析，以金融科技人才来看，除保险业66.7%的欠缺职务及证券业33.3%的欠缺职务有招募困难外，投信投顾及期货业欠缺职务招募人才程度普通，而银行业的经营管理人员职缺是以内部培训、晋升为主，其他职缺则招募人才程度普通。
而金融业在海外揽才需求方面，仅保险业33.3%的金融科技人才职缺有海外揽才需求，其他金融业之金融科技人才则无此需求。
