台海网12月30日讯 复兴航空劳资争议29日举行第4次协商，但此次双方仍破局无法达成共识。兴航工会副理事长庞闵忆会后爆料，公司自9月就未帮员工缴劳保但仍持续扣员工薪水，甚至私自将那笔钱被拿去还债；此外，公司今年对全体员工提出“进修专案”，让员工留职停薪去进修，“想不到参加专案的同仁却在10月底被以‘离职’理由退保，公司根本没有要让他们回来。”
资方在会中表示，依照“大量解雇劳工保护法”，延长员工年资至1月22日已经是优于“劳基法”，且经过精算之后只需1.45亿元支付资遣费，翻盘先前董事会愿给2.6亿的承诺。
据台湾东森新闻云报道，关于员工资遣费部分，庞闵亿表示，这次资方一开始先打哑谜，说有提供一个平台给同仁去查询薪资明细，“这哑谜绕了非常久，其实他就是没有提供资遣费的明细”；经过多次反映后，资方才同意给一个窗口，劳工若觉得资遣费有问题，以个案的方式去询问，“显然公司认为资遣费的发放是没有问题的。”
庞闵亿表示，资方已同意会尽快设立一个资遣费计算的网站平台，让员工能进行线上核对，“我们就等他，会不会即时做这个平台，否则我们就每天去找人资，让人资不能工作。”
此外，庞闵亿还爆料，复兴航空从9月开始，每个月从员工薪资帐户中提拨劳退退休金，结果那笔钱却都没有进劳退帐户，“公司说12月有一笔钱付不出来，先挪去用了”；她痛批，公司拿员工的薪水去还债，且9月就没有入帐的东西12月才讲，“是不是7、8月就在打劳工薪水的主意？”
