台海网12月18日讯 导报综合台媒报道 台湾复兴航空（简称“兴航”）走入停航命运，1700名员工年前瞬间失业。虽兴航是按“劳基法”给付资遣费，但对于一些资历较浅的空姐，看到账上领到的金额，不免觉得“薪”酸。据报道，第一拨被解雇员工的资遣费已入账，年资未满1年的“菜鸟级”空姐，仅领得11383元（新台币，下同）。
兴航一名空姐向记者透露。她在今年4至7月受训期间，领的是底薪20100元，结训后的3个月试用期领半薪，薪资落在2.8万至3.5万间。好不容易等试用期结束，10月终于领得5万的全额薪资，未料公司11月无预警宣布解散，资遣费仅领得11383元。
空姐的薪资组成是底薪、飞行小时费与外站津贴。该空姐抱怨，虽公司有开非自愿离职证明，可请领失业补助，但公司以底薪20100元报劳保，她们能领多少？复兴航空企业公会提议，须以年资1年为1基数计算，另加50万作补偿，被外界批贪得无厌，但空姐认为，进公司时有签不满3年赔30万的合约，公司自行解约，理当也要赔偿她们所受的损失。
