身心障碍团体昨天先前往“劳动部”抗议，诉求反歧视、反污名化，接着一路走到凯道；台湾八福无障碍生活发展协会秘书长翁玉铃说，很多企业宁愿被罚款，也不愿晋用身心障碍者，甚至认为身心障碍者能力不足，明显歧视。
重度视障的“小闻”也现身表示，他在公共部门上班，但每半年，公司就要他签下自愿离职书，给他3个月到半年时间找工作，找不到再回原公司，也因如此，小闻已4度进出公司，无法累积年资，连带影响休假权益。
台湾康复之友联盟副理事长李丽娟指出，很多公司虽然晋用身心障碍者，但却要员工自愿离职再回聘，劳工不但不能申请失业给付，雇主还可规避给付最低工资、劳健保及相关福利，很多身心障碍者“敢怒不敢言”。
