据报道,台“矫正署”指出,目前全台监狱男收容人占92%,女收容人8%,男女管理员人数才会如此悬殊,“不是性别歧视,是基于实际工作需要”。
台“法务部”表示,“考选部性平会”要求该部自行调整戒护人员配置,以后再慢慢补回不足员额,但预计招考的19名监所管理员,原规划到第一线直接面对收容人,少6名男管理员、多6名女管理员,会造成戒护人力配置失衡;硬把女管理员派到男监担任戒护工作,出了事谁负责?
曾经待过北、中、南多个看守所与男监13年的资深男管理员“郁卒”说,管理员工作就是全天紧跟收容人,监看洗澡、吃药,摸全身做安全检查,所以要同性别管理员才方便,异性管理员做这些事一定出事;他就曾看过男收容人到医务室时,忍不住骚扰女护士的状况。
他认为,如果为了男女平权而派女管理员戒护男收容人,女管理员可能做不到几个月就离职,形成考试、人力训练双重浪费。