台海网1月4日讯 据台湾《中国时报》报道，台湾当局经济主管部门负责人施颜祥提出公营事业绩效奖金将与经济成长率、失业率等3项指标连动后，昨天(3日)引起“立委”批评莫名其妙、秀逗，连台当局财政部门负责人张盛和也反对。张盛和认为，薪酬制度与经济成长率是不同制度，公司绩效奖金就要看公司绩效表现才对。
财政部门官员说，“财政部”所属台湾银行、台湾土银、台湾输出入银行、台湾烟酒公司与印刷厂等公家经营事业，也都有政策负担，但仍年年赚钱。
张盛和指出，景气好也有企业倒掉，景气不好也有赚钱加薪的企业，“绩效奖金就应该跟绩效挂勾”，因负担政策任务而亏损的公家经营事业应个别考量。
施颜祥昨回应表示，这些事业的营运绩效和政策因素有很大的关系，若没有政策性因素，任何公司都回到市场经济，就比较容易评断绩效表现。
既然强调市场经济的重要，为何不回到市场经济？施颜祥反复苦笑地说了5次：“你做得到吗？”至于到底有哪些阻碍？他不方便回答。
至于台湾“经济部”只检讨公家经营事业最高可领2.6个月绩效奖金，没有检讨最高可领2个月的考成奖金，外界批评为做半套。
施颜祥说，“经济部”先针对绩效奖金进行检讨；至于考成奖金部分，他相信“行政院”会做整体考虑。
台湾“中油”与台电亏损却领高额年终奖金(绩效与考成奖金)，引发各界批评。
“经济部次长”梁国新昨赴“立法院”财委会答询时，多名“立委”痛批“经济部”秀逗、莫名其妙转移焦点来“呼拢”、以拖待变，不肯把问题摊在阳光下。
“立委”赖士葆指出，公家经营事业绩效奖金应改革，但“经济部”检讨方式是“张飞打岳飞”，莫名其妙。
“立委”卢秀燕反讽地说，若真要改革，应先让台湾当局领导人、“行政院长”、各部门负责人的薪水奖金先与经济成长率、失业率连动才对，因为经济表现应由台当局领导人与各部门来负责，不是由公家经营事业基层员工负责。
施颜祥对此回应表示，若以经济指标核定政务负责人奖金，他个人非常支持。
梁国新说，检讨方向是先评估绩效再考虑环境因素，不是要求这些事业对经济表现负责。目前检讨方案还在讨论中，预计3月前会将这些事业绩效奖金制度检讨报告送交“行政院”。
