然而，金融风暴才爆发不久，○九年竟又爆出中国大陆的华星光电大动作挖角台湾面板人才逾200人，友达受伤尤为惨重，这也成为台湾科技史上最大的集体跳槽事件。包括友达前显示器开发中心最高主管连水池，以及ＯＬＥＤ技术处经理王宜凡，都分别到中国大陆电视大厂ＴＣＬ及旗下华星光电任研究开发的要职。
传言指称，当时华星光电开出高达五倍的高薪，让许多拥有技术却“被放无薪假”的高阶工程师趋之若鹜，因而被挖走包括低温多晶硅（ＬＴＰＳ）相关的台湾面板厂高层次技术人才，不仅帮助华星光电快速复制三星（Samsung）模式，发展成整合上中下游供应链的面板厂；更花不到2年的时间即已启动八．五代线量产，加速华星光电的势力崛起，同时也冲击台湾面板产业的研发能力。
金融海啸让景气急冻，加上华星光电大动作挖角，已让友达面临巨大考验，但屋漏偏逢连夜雨，一○年6月，一桩被美国政府指控与群创光电及日本、韩国面板厂联合操控市场价格的“反托辣斯案件”，带给友达更严峻的财务及人才折损压力。
当其他面板厂纷纷选择在尚未进入判决前，即已自行认罪协商，并取得较短的刑期及较少的罚款；但李焜耀却不愿向美国司法部妥协，友达与美国司法部缠讼多年，最终被课以5亿美元的天价罚金，高出其他面板厂的罚款1倍有余。
而对因案涉入并长期滞留美国诉讼的前友达光电副董事长陈炫彬、友达光电总经理暨营运长陈来助，以及前友达副总经理暨董事熊晖3大主力战将而言，则是难以承受的身心折磨。
