苏贞昌“冲冲冲”！？合成图
作者 言浩
苏贞昌发表了他的“阁员”名单，最令人意外的是竟然有九成“部会首长”不作变动，更加罕见的是前教育部门负责人潘文忠，再度回锅。潘先生在一年前因为无法完成“拔管”任务，请辞获准。据说他在任上曾建议批准管中闵任台大校长。继任的两任“部长”也“拔管”失败，叶俊荣。“勉强同意”管中闵当台大校长，随即辞职，赖清德即刻批准。现在潘文忠又回来当这个负责人了，有人说这是还给潘先生一个公道。
苏贞昌还给潘文忠一个公道？不是这么回事。绿营不顾台湾的教育体制，硬要把他们不喜欢的管中闵拔掉，遭遇到社会上极强烈的反弹。民进党在“九合一”选举中遭前所未有的大溃败，“拔管” 案在选举中经常被提及，很多人认为它与“东厂事件”一样，对绿营造成甚大的损伤。苏贞昌团队的主要任务就是要确保蔡英文竞选连任成功，潘文忠回朝有助于平息“拔管”的后续事件，清除蔡的连任障碍，苏某只在执行蔡领导的意旨而已。
赖清德在他的辞职演说中提到，他必须离职才可以让蔡英文放开手脚“大破大立”。“独派”四大老在公开信中指出，蔡英文的任期只剩下一年多一点，很难有什么“打破大立”的作为，故此蔡某连任的机会不大；这也是个合理的推测。蔡英文、苏贞昌和他们的团队，在未来一年多的时间内，会进行任何的 “大破大立”吗？
苏贞昌接下台行政部门负责人，但行政部门的人事布局绝不可能老苏一个人说了算，蔡英文肯定有极强的主观意愿；百分之九十的部会负责人不变，少数“换将”又充满了“怀旧”的气氛，就表示蔡英文对这两年多的执政感觉良好，甚至于全盘肯定，诸部门(包括人称“东厂”的“转型正义促进委员会”)各司其职，作他们应该做的、 正确的“改革”方案，反对我提出改革的人都要被唾弃铲除，什么“大破大立”之说，有那个必要吗？
苏贞昌也面临延揽不到人才的困扰。蔡英文不检讨败选，坚持己见，继续执行她原来的想法与怨声载道的政策，许多人都不看好她连任的机会。如此看来苏团队的任期最长只能到明年五月二十日，大家就在此干个“临时工”，继续操作这个“维持会”，意思不大；有点能力和想法的人，不会作这种无聊的人生规划。
有人调侃：填补原先留下的几个负责人空缺，填空者不外是原来的“副手”和接受安抚的“选战败将”等，找来个萝卜填补先前留下的坑，大家谨慎的服侍蔡领导人。
