导报特约评论员：潘锡堂（淡江大学陆研所教授）
国民党主席补选，洪秀柱以逾五成六的得票率当选，成为国民党首位女性党主席。尽管洪秀柱脱颖而出，但她要带领国民党东山再起，在艰难险阻中开创重返执政之路，面临五项重大的考验与挑战。
党员冷漠
首先是党员冷漠、支持者灰心之困境。此次党主席补选，选前之动员、催票更甚以往，没想到总投票率仍创下党员直选党主席史上新低，支持者的灰心冷漠，显见党内的团结信心喊话无效。投票率、得票率“双低”的洪秀柱，注定成为历年来国民党最弱势的党主席；未来她如何海纳百川带领百废待举的国民党走出困境，也将考验她是否能成为蓝营名实相符的新共主的关键。
分裂危机
其次是防止党的分裂危机。此次党主席补选，4位候选人激烈拼搏，选前为了强化各自支持者的力挺，还有候选人刻意塑造“本土派”与“非本土派”的对立，使得选后的弥平与修补徒增障碍，甚至不少人还担心会有分裂危机。洪秀柱如能诚邀黄敏惠续任副主席辅佐党务，共同为国民党的重整再造而携手合作，应可有效化解党内“本土派”、“非本土派”的心结，进而避免“本土派”出走的危机。
扎根基层
第三则是党组织的重整及向民间与基层扎根。国民党要想重振旗鼓、重返执政，唯一的途径即重回民间扎根，与基层民众站在一起，重新感受主流民意的脉动。由于马英九执政8年期间，疏于倾听民间各社运团体、青年组织之不同声音，导致其在绿营怂恿与结盟之下，动辄上街抗争示威。洪秀柱必须面对党员结构的社会张力与代表性不足的严重性，规划有效吸纳新人之道，以及袪除党内过浓的封建色彩与论资排辈之局限，方能有助于党内民主化的转型。
人才培育
第四则是吸引年轻人入党及人才培育问题。近些年来，台湾的公民意识逐渐觉醒，新生代讨厌权贵政治，嫌弃派系垄断。洪秀柱上台后必须深知，中兴以人才为本，青年更是党未来的资产，国民党急需倾力投入党核心理念的再造，并加速吸收年轻党员，栽培党内年轻人，已是迫在眉睫，更何况布局2018年“六都”与县市之地方选举，均须加速储备与培育投入选战之人才，方能徐图重建国民党。
党产处理
最后则是党产的清理。国民党的党产之所以长期成为国民党选举的“票房毒药”及民进党选举的“提款机”，主因是党产给予社会民众很差的印象。其实，洪秀柱上台后可以认真考虑“党产归零”的建议，面对民进党来势汹汹的“转型正义”的诉求，还应该要有一套足以说服社会大众的论述。
总之，期待洪秀柱上台后能展现领导者的风范与气度，带领国民党以贴近民意需求、争取民意认同、获得民意支持为目标，大破大立、重新出发，与人民建立联结。但如何以符合民意需求之政策主张落实“世代正义”，则须全党上下洞悉党的危机而团结合作。
