图：12月1日，台湾职场2023年度代表字调查出炉，劳方选择“闷”字居多，资方选择“缺”字居多。图为今年5月1日，台湾民众集会怒斥民进党当局漠视劳工权益。\资料图片
据台媒报道，台湾人力资源机构12月1日公布的职场代表字调查显示，农历兔年（2023年），劳方选择“闷”字居多，资方选择“缺”字居多；展望龙年，双方均选择“稳”字居多。该机构分析，兔年上班族生活面临通胀压力冲击，薪资被物价吃掉，因此感到“闷”；企业则持续面临缺工等问题，营运受到严重影响。展望龙年（2024年），劳方希望职涯发展稳定，资方期盼业绩稳步回温。
台湾“yes123求职网”当天公布“龙年加薪分红与职场代表字调查”。
回顾兔年，劳方选择的职场代表字主要为（可复选情况，下同）：闷（34.8%）、忍（34.1%）、忧（32.8%）、累（30.2%）、撑（29.5%）；资方主要为：缺（33.7%）、累（32.6%）、变（31.4%）、撑（30.1%）、忧（28.8%）。展望龙年的职场代表字，劳方主要为：稳（43.6%）、升（42.9%）、顺（41.9%）、翻（37.8%）、富（36.8%）；资方主要为：稳（53.1%）、顺（51.9%）、升（50.5%）、发（33.6%）、翻（32.5%）。
龙年劳资“稳”字当头
“yes123求职网”发言人杨宗斌指出，从职场代表字观察，劳资双方回顾兔年，上班族生活面临通胀压力冲击，薪资被物价吃掉，被迫省吃俭用，难怪心中就是一个“闷”字；至于企业在解封后，却持续面临“缺”工问题，严重影响营运。不过展望龙年，劳方对于职涯发展，仍力求“稳”定即可，资方同样也期盼业绩能“稳”步回温。
调查还发现，9.1%的台湾企业龙年没有加薪计划。有加薪计划的企业中，63.6%选择“针对绩效，采部分员工加薪方式”；27.3%表态“不论绩效，替员工全面加薪”。杨宗斌表示，2023年台湾外销订单下滑，明年产业能否转为“内外皆热”，仍存变量，加薪情况恐出现两样情。企业应将改善待遇与激励制度视为“人才投资”，而非“人力费用”。
据报道，台湾青年联合会理事长何溢诚向《大公报》表示，民进党当局“主计总处”再度下修今年台湾经济增长率至1.42%，创下14年来新低，除了工资不涨外，柴米油盐酱醋茶、食衣住行育乐，通通都涨。无论蓝白领，都在面对巨大生活压力，当然会觉得闷闷不乐，至于企业主也好不到哪里去。民进党上台这7年半以来，缺地、缺水、缺电、缺才、缺工等“五缺”问题不仅悬而未决，还日益恶化，害得岛内不分劳资，皆叫苦连天。
“闷”、“缺”因赚不了钱
台湾时事评论员苏恒向《大公报》表示，农历兔年，劳方选择“闷”字居多，资方选择“缺”字居多，这说明劳资双方对2023年台湾经济表现是非常不满意，这一年好像做什么都赚不了钱，从中也反映出他们对民进党当局的不满。
台湾劳动党主席吴荣元向《大公报》表示，民进党当局执政7年多，交出“低薪、高工时”的不及格成绩单，让台湾成为“过劳之岛”。台湾目前大部分受雇者实质薪资成长停滞，而且多数人都处在薪资较低的位置，意味着无法让日子过得更好，甚至养家餬口都有困难。明年无论劳资都选择“稳”字，实际上也反映了台湾民众渴望出现良性的两岸关系互动的愿望。
