台海网微信9月1日综合报道 就在美国厂问题连环爆之际，台积电又有了新麻烦？据台湾“中时新闻网”报道，台积电在德国设厂有望获得高达50亿欧元的补贴，不料引发包括英特尔等同业不满，除台积电和英特尔获得庞大金额补贴招致争议，未来国际晶片大厂进驻还可能进一步加剧德国技术工人的短缺危机。台外事部门前官员介文汲8月31日在台湾节目《卢秀芳辣晚报》中表示，和美国厂相比，“欧积电”还有两间晶片大厂占不少股份，建厂不完全是台积电的责任，会减轻很多冲突机会。
台积电美国厂量产时间延后一年，董事长刘德音将主要原因归咎于美国当地熟练的技术工人不足，导致生产延后，此言引发当地工会不满公开回呛，双方冲突频频跃上媒体版面。
介文汲对此表示，台积电是生产晶片的专家，它是第一流，可是厂不是台积电自己在建。因为它要特别的工法，要造出一个无尘的工厂。听说有两家固定的营造包商去帮它做，是过去承包台积电在台湾一厂、二厂这些工程伙伴去做。
介文汲提到，这些工程伙伴在台湾修了很多厂，很厉害，可是到美国的环境去修厂，他们没有经验，又不可能把所有台湾的工人通通带去那边做，还要用美国的工人，而最难打交道的就是美国工人，还有这些工人背后的工会！
相比美国厂，“台积电到德国，可能问题会比较少一点！”介文汲指出，因为台积电跟欧洲当地几个大的晶片厂是合资，成立的新工厂叫欧积电。和美国厂情况不一样，美国是“我给你一块地，就让你自己去盖”；在德国的话，因为好几个晶片大厂都有入股，台积电好像就50％，另外还有两个公司，各占了相当大的股份，所以建厂就不完全是台积电一间公司的责任，这会减轻他很多冲突的机会。
“让台湾人去美国施工的话，光工地管理就是一大学问！”介文汲强调，工地安全、工地卫生、劳动标准，还有工人的福利，台湾的营建商是完全没有经验的。在美国当老板，用美国的员工要很小心，每个地方的文化跟劳动标准是不一样的！
