中国国民党全代会将于10月30日登场，不少党代表纷纷提案对党发出建言，有党代表提案“党员首次当选某公职任期规定制度化”，被视为是“韩国瑜条款”。对此，曾任韩市府团队成员的前高雄新闻局长郑照新今天表示，这并非党内主流声音，要得到多数共鸣的机会他认为不会很大。
另一位也是过去韩国瑜参选2020“大选”时的发言人、新北市议员叶元之则说，政党拔擢人才是愈弹性愈好，规定订太死对找出最强人选并不利，他个人并不支持这样的提案。
据台湾《中国时报》报道，该提案是由青年党代表范钊提出，提案指出，“彻底杜绝党内任何个人或团体，企图滥用个人魅力及势力，为谋自身前途罔顾大局，任意抛弃选民托付之公职任期，操控干涉本党的选举策略安排，为国民党的前途与命运带来不可控的破坏与风险”。
该提案建议，党员首次当选某公职，且在任者在其首次当选某公职的法定任期期间内，不得代表国民党参选其他公职；党员首次当选某公职且中途离任者，在其法定任期内，不得代表国民党参选其他公职，中途离任原因为“公职人员选举罢免法”第92条第一项情况者，不在此限。前两项规定，效力溯及至2022年1月31日前。
郑照新和叶元之上午出席国民党记者会时，对此提案都作出回应。郑照新说，尊重党代表的提案，但人才在各式各样不同状态可能有各种特殊情况，应该考量当下社会状况，和民意需要的抉择，所以他认为这样的提案，能得到党内多数人共鸣的机会应该不大。
郑照新表示，他也担心类似这样的提案，会陷入对过往政治不必要口水的讨论，但他相信党内多数同志有智慧，会避免陷入这种没有正面意义的讨论。
叶元之指出，政党拔擢人才是愈弹性愈好，其他政党也是尽量弹性，目的是找出最强人选，如果把规定订太死，对找最强人选是不利的，至于谁强谁不强，就要看不同情势来定。他也认为，现在去针对谁没有太大意义，这样的条款是把拔擢人才的环境更加限制，他并不支持这样的提案。
来源：海峡导报
