台湾一求职机构10日公布最新调查指，仅64%的台湾企业确定会发年终奖，低于去年的调查值(71.7%)，创五年来新低。确定不会发放年终奖的企业比例也较去年有所上升。
综合中时新闻网、联合新闻网相关报道，yes123求职网当日发布“年终奖期望与职场考绩调查”显示，台湾企业的员工对年终奖的“期望值”平均为0.94个月，较去年的调查值缩水0.14个月，同样创五年来新低；有54.9%的调查对象称，若年终奖不如预期，将考虑离职。
该求职机构发言人杨宗斌认为，新冠肺炎疫情持续冲击，观光业、航空业、餐饮业受灾尤其严重，这些产业从业人员的年终奖数字恐不乐观；而出口导向企业只有在农历新年前有转单或急单加持，年终奖才有回升的机会。
他认为，即使是保持盈利的企业，也可能选择“保留盈余”，缩发年终奖金，降低年会开销，凭此面对尚不明朗的2021年。
至于对年终奖有影响的绩效考核，杨宗斌建议员工通过积极参与企业事务、拓展自身第二技能等，在企业绩效考核时脱颖而出。
这项调查由yes123求职网于2020年10月22日至11月2日期间，以网络问卷形式抽样完成。员工调查对象为20岁(含)以上、服满兵役(含免兵役)、目前在职、有一年以上工作经验的会员，有效问卷共1152份。(完)
