据台湾中时电子报报道,国民党改委会欲扩大青年认同诱因，建立一套完善且有心提拔青年的提名制度，让青年在国民党看到“出头天”的希望，新人加入战局，和老将比拼民调，可望让对地方娴熟的现任议员更加有警觉心。这套制度立意良善，但可能忽视新人“难敌老将”困境，老将也不一定完全心服地和新人比民调，其可凭借与地方党部的交情，从提名席次来抵制新人。面临党内的反弹势力在所难免，江启臣的改革恐怕不会太容易。
国民党改委会青年参与小组日前认为，可把2018年“直辖市”议员提名办法，纳入未来的提名制度，各选区提名名额必须“现任加一”，但若票源紧绷，经党中央评估无增加1席的空间，则维持现有席次，但并没有保障现任优先规定，而是现任议员须和有意挑战的新人比拼民调，同时透过民调加权，来保障新人与青年参政权益。
同时也提供地方行程与党员名册资源，让青年能够提前开跑，积极接触地方重要人士，经营人际关系，虽缺乏现任议员能替民众争取到实质权益的基础，但终可摆脱缺乏目标式地“瞎子摸象”，而是明确得知可努力方向，让青年看得到“出头天”脉络。
国民党的党公职文化是敬老尊贤、论资排辈，这制度一旦上路，昔日总是好整以暇的老将，必然在随时可能被新人淘汰的压力下，尽可能追求曝光，无论是上政论节目为党奋力辩护，还是更认真做好选民服务，对国民党而言，都会是利大于弊，且新人加入战场，可望达到鲶鱼效应。
但这套制度可能忽视了初次从政且缺乏政治背景或家族势力的青年，即便和现任议员以民调决胜负，仍面临“难敌老将”的困境，虽然过往有新人把老将PK掉的案例，但少之又少。
换位思考，老将可凭借与地方党部的交情，在评估选区席次时，推出有利的提名办法，借此抵制新人参政。改革之路障碍重重，江启臣得逐一搬开碎石方可达到目标。
