说易行难的计划
“当选后在高雄办公”，背后体现的是岛内发展南弱北强的现实格局。特别是以台北、新北、基隆三市组成的大台北地区，700多万人口占岛内总数近三分之一，成为台湾当之无愧的政治经济文化科技中心。与此同时，随着昔日亚洲第一大港高雄港的没落，加之南部重工业的低迷，南北差距逐渐拉大，中南部人口流向北面，当地变得“又老又穷”。
为了吸引南部选民选票，每到选举“改变南北不平衡”的议题都会被拿出来刷存在感。动员大企业、大财团迁往南部有难度，候选人往往提出政治中心南迁的计划。比如，赖清德在任台南市长时就提出，领导人办公室迁往台南市，立法机构、行政机构迁往中部，以此实现南北平衡。可惜迁址工程浩大，只听楼梯响从来没见人下来。
2016年蔡英文在当选台湾地区领导人后，在高雄设立领导人南部办公室，以此实现她选举前“面向南方、建设南方、重视南方、南部再生”的承诺，启动当天她来到现场与当地人士交流。只可惜，这次也是蔡英文唯一一次使用这间办公室。去年底，民进党交出高雄的执政权后，这间南部办公室也交还给了高雄市政府。
比起民进党人，韩国瑜提出的方案就简单多了：地区领导人办公室、立法机构、行政机构都不要搬，就他一个人在高雄上班，借助电脑网络与快捷交通来处理公务。不过，有岛内媒体直言这个计划恐怕没那么容易办到。领导人一个人留在高雄办公，那么副领导人、领导人办公室正副秘书长是在高雄还是在台北上班？领导人又如何协调行政机构与立法机构？领导人的安全又如何保障？这些都是比较现实的问题。况且，领导人真留在高雄，投资、企业、人才就一定会跟着过来？这也是个未知数。
或许，这个说易行难的计划，更多是选举中赢得中南部选民的一种政治姿态。因为改变台湾发展南弱北强的格局，远不是领导人在哪儿办公就能解决的，需要通盘谋划，更需要假以时日。
