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年逾古稀，谁人接班？
郭台铭，1950年生人，今年69岁，如果能杀出重围代表国民党参选2020台湾地区领导人，那将是一位古稀老人争取掌舵台湾。
在公开资料中，郭台铭是一个工作狂的形象，“常常半夜两三点，办公室还灯火通明。”他草根出身，个性鲜明，野心勃勃。在他的诸多语录中，鸿海帝国的转型都还远远没有完成。
据路透社2019年4月15日消息，领导富士康母公司鸿海科技集团近40年的郭台铭，计划在未来几个月卸任董事长。
路透台北称，郭台铭表示未来基本上朝退休的方向走，今年内要退到第二线；至于新的董事名单将在4-5月出炉，未来会强化董事参与鸿海的经营，将他个人的色彩降到最低。
根据台湾地区现有的相关法律，郭台铭并不需要辞去企业中的职位，但按照规定，需要向外界披露个人财产。
但如果郭台铭真要从政，公司长期群龙无首肯定是不行的，谁将接替郭台铭执掌传奇商业帝国？
早在2007年8月，《华尔街日报》在显着位置刊登了一篇近7000字的长文——《郭台铭的紫禁城》。
文章透露了郭台铭寻找接班人的想法：重点对象是那些年龄在35-45岁左右的员工。郭台铭不大可能从家族成员中挑选继任者，因为膝下一子一女均不在鸿海精密就职。
消息人士指出，鸿海董事长郭台铭的接班人选将会征询集团内多位副总裁的意愿。
其中一个热门人选，是路透社点名的鸿腾精密（6088.HK）董事长卢松青，卢松青是鸿海老臣子，追随郭台铭多年，目前已近60岁。另外作为鸿海财务的“掌权管家”黄秋莲也被业内人士认为可能接班。她是鸿海帝国最重要的财务掌门人，没有她签字，所有投资案郭台铭一律不看。但他们与郭台铭口中的接班人要求不符。
黄秋莲
郭台铭去年曾在股东大会上指，接班人肯定不是跟着创业的这群人，年龄差距至少要20岁，人工智慧等跨领域背景的人才，又曾指被骂得愈凶，愈有可能是接班人。
外资报告指出，鸿海将于6月21日举行股东常会，全面改选董事，新任董事候选人名单可望于5月12日前出炉，届时鸿海接班梯队应可见端倪。
郭台铭在去年股东会曾宣示“5年内不会退休”，因为这5年是集团转型关键期;没想到郭台铭为了参选2020台湾地区领导人必须退居第二线，也等于提早启动接班作业。
专家强调，郭台铭安排交棒接班，面临时间与实际作业的双重压力，“攘外必先安内”，鸿海各次集团高层经理人能否形成接班梯队的内部凝聚力，将是接班成功与否的关键。
有一点清楚的是，和那些明确宣布将要退休的商业大佬相比，鸿海帝国既没有长和的李泽钜，也没有阿里巴巴的张勇。因此郭台铭只能退而不休，一边不断地画新蓝图，一边不停地继续寻找令他满意的接班人。
