据台湾“中时电子报”报道，台湾地区军公教年金改革7月上路，年改公平性一直备受外界批评。国民党前不分区“立委”、台湾知名财税专家曾巨威感叹，年改最引起反弹的，是以政治力包裹通过产生的不公平现象，最显著的例子，是提出年金改革法案的前“行政院长”林全，退休后到东洋公司上班可以领月退休金、企业薪水两份钱，反观自己在政治大学退休后，到台湾中科大上班，7月开始却不能再领月退休金。同样是能力受肯定受另一个老板雇佣，为何林全能领两份薪水，而教师却不行？这样的年金改革公平吗？
曾巨威表示，每个退休人员的生活计划都事先经过规划，以自己为例，他在政大教书28年，退休后每月可领新台币8万多元，加上在台湾中科大任教的薪水，这笔钱是用来养家、供孩子上学，及供给近90岁父母的庞大医疗费所用，现在月退休金没得领，养父母亲的经济压力突然涌现，订出这样制度的林全到企业赚那么多钱没问题，一辈子在教育界教书却有问题！
曾巨威表示，蔡当局所谓的年金改革，完全没有根本性地检讨制度，只是将退休军公教所领的钱砍少一点而已，而且过程中没有政策议题讨论的空间。就像现在即将浮现的中产阶级因年金减少造成消费力道紧缩的问题，也看不出台当局要以何种政策回填这部分的经济损失。
