本报记者 柴逸扉
去年12月24日，台湾地区领导人蔡英文与媒体餐叙时说，劳工最低薪资3万元（新台币，下同）是她的梦想。此话一出便遭打脸：岛内舆论批评，蔡英文这是在向圣诞老人许愿吗？
近日据台湾《中国时报》报道，占全台湾企业总数78%的小微企业表示，如果要圆蔡英文的梦，他们将感到负担过重，无力兑现；如果硬要执行，不少企业很可能会关门歇业。
小微企业首当其冲
“企业如果有盈利，当然应该要为员工加薪。但事实上很多中小企业的利润在扣除法定劳动成本后，仅仅只够日常营运而已。”对于蔡英文起薪3万元的说法，台湾中小企业总会理事长林慧瑛直言，当局可以鼓励赚钱多的企业为员工加薪，但不应强制要求企业加薪。
而经营小型咨询公司的林女士则表示，自己公司的职员多是负责文书作业，会打字、懂办公软件的运用就行，工作内容没什么技术含量。所以自己聘请的也都是刚毕业或工作一两年的职场新鲜人，薪资从2.3万元至2.8万元都有。在她看来，如果以后员工的工资要变成3万元起步，那成本将大大提升，不如把公司关了，或者就只收半工半读的学生来兼职做。
台“劳动部”数据显示，起薪在3万元以上的企业全台有8万多家，占台湾企业总数的22%。而剩下78%的企业均为9人以下的小微企业，数量有39.2万家，涉及劳工人数达130万人。如果这些企业都要把员工薪水调至3万元以上，那么每个月总计要增加30.5亿元成本支出；以平均值计，9人以下企业每月都将增加近1万元的人事成本，负担不小。
住宿餐饮负担最重
那么，同属小微企业，哪些行业的负担最为突出？
根据台“劳动部”的统计，住宿及餐饮业领域总计有约1.8万家小吃店、小旅馆，平均雇用人数不到4人、员工平均工资只有2.1万元左右。如果都要调至3万元，企业就必须额外支出6.4亿元，等于每家小吃店、小旅馆每月增加约3.5万元的薪资支出，每年人事成本增加40多万元。
经营温州大馄饨的廖老板表示，自己的小吃店一般雇佣3到4个员工，他们的平均薪资在2.4万元左右，自己一个月下来扣掉所有成本最多也就赚五六万元。“经济不景气，所以小吃店生意也是时好时坏；而菜价却一直不低，甚至还有缓慢上涨的趋势。再加上‘一例一休’的因素，所以成本高居不下。”廖老板说，假使再要把员工底薪拉高至3万元，自己赚的就更少了，说不定还要亏本。
经济改善成效不显
面对起薪3万元的说法，《中国时报》发表评论指出，当局虽然可以通过立法订定基本工资，但必须要与市场现实有一定连结；断然拉高基本工资，企业会受不了。蔡英文当局要想帮员工加薪，首先要为企业“加薪”。不过，文章也提到，蔡英文先前提出通过“前瞻计划”刺激内需，以及“5+2”产业创新以带动台湾产业转型升级，这些举措目前仍看不到成效。
而前不久台“行政院副院长”施俊吉也坦言，假如能够维持一定的经济成长，让法定基本工资的成长率高于经济成长率，台湾基本工资3万元的梦想，在4—6年内能够达成。但他也表示，如果一下子把基本工资调高，这将造成中小企业大量倒闭、大企业被迫裁员，反而短时间内不利于台湾经济发展，大量员工出现失业。
届时，台湾的许多劳工连饭碗都不保，何来奢谈3万元的底薪？
（本报台北2月4日电）
