台“立法院”10日临时会三读通过“劳基法”修正案，国民党“立委”在议场外就未能挡下修“法”向劳工鞠躬道歉。（姚志平摄）图片来源：台湾《中时电子报》
“劳基法”修“法”落幕。然而，昨三读通过的条文，其实是早在2015年底就该修“法”解决；结果，当时民进党在2016选前为讨好选民不愿碰触，选后也不把疏漏当回事，终酿星火燎原，让一例一休沦为“一年两修”，重伤台当局威信与劳资信赖，更让台湾经济因不确定的“法令”，平白折腾2年多。
2016年7月，蔡英文接见工总理监事时，针对一例一休争议说，“没有不能解决的问题，只有不想解决问题的人”。话说得漂亮，但回过头看去年9月台当局宣布再修“劳基法”前，蔡似乎就是她口中那位“不想解决问题的人”。
因为过去这段时间，“劳基法”虽衍生争议，但问题核心就是，“台当局推动周休二日，却没提出对应配套”，因而让“法”怎么修都不对。
2015年，马当局修正“劳基法”，准备从2016年元旦起全面实施周休二日，但包括每月加班时数上限从46小时提高到54小时、“法定”假日天数调整等配套，却被摆在台“立法院”等不到初审。原因说穿了，就是2016台湾地区领导人和“立委”选举逼近，民进党与国民党为避免得罪劳工，摆明不排审。
未料“大选”结束后，尽管工总、商总、工商协进会，透过各式管渠道向蔡英文当局表达提升每月加班时数上限的急迫性，但无论“绿委”提出一例一休的“劳基法”修正草案，还是台“劳动部”推修“法”内容，明显仍想搁置企业界期待。
的确，落实周休二日，提升劳工生活质量，是不可逆的世界潮流。但蔡当局从选前到选后，面对“劳基法”修正总过于想讨好特定族群，因而顾此失彼欠周全，有理想没配套，让“劳基法”被迫一修再修，却愈补愈大洞。
当初，蔡英文为选举，对劳工把话说得太满，如今做修正必招致背弃骂名。然而，当家方知持家难，如果2年前蔡英文就勇于正视问题，负责任地对“落实周休二日”提出完整配套，劳、资、政很可能就不必历经这段紧张对立，台湾经济也能少更多负面因子。这段“劳基法”修“法”惨痛历程，蔡当局须谨记在心。
