民进党“立法院”党团书记长何欣纯5日表示，4日完成初审的“劳动基准法”部分条文修正草案，在轮班间隔部分，除已有的修正动议，将来“朝野”协商时，一定会再提其他修正动议。
何欣纯表示，外界较有疑虑的是放宽7休1和轮班间隔时间，但已加入层层把关机制，轮班间隔时间原则11小时，经劳资协商或工会同意可允许例外8小时，且要有目的事业主管机关及台当局主管机关就特殊行业、特殊情况核准的把关机制入法，“绝对不会把例外变成通案”。
她说，确实很多人认为劳资双方关系不对等，到底能否落实劳资会议，已要求台“劳动部”要有一套说法，向外界倡导、说明劳资会议原则、模板及要件等，并要求各地方劳工局到不同规模、产业别的公司推广。
何欣纯表示，劳资争议申诉机制非常多元、方便，打“1999”就可匿名申诉，马上就有劳动检查员稽查，整个配套在目前台湾社会来讲，“绝对可以保障到劳工”。
谈及修“法”过程，她说，“民进党从来不是上面说了算”，党内文化大鸣大放、各有意见，“有太多的意见领袖”；台“行政院”版草案最后也有调整、修正，就是经内部一次次不断讨论、协商，证明不是上面说了算，还要经大家共同讨论，一一说服各意见领袖，行政部门也要执行得了，“最后的版本还会再提修正动议”。
至于4日晚间为什么决定提案停止讨论，全数保留送院会？何欣纯表示，乐意让各党广泛发言、理性讨论，但很多“在野党”“立法委员”把发言时间当杯葛，这不是正常“立法院”讨论“法案”的现象。为顾及其他“立委”发言权，才不断用各种方式排除。
她说，最后确实是“时代力量”籍“立委”洪慈庸站在台上2小时，后来文不对题、开始念稿，“明显就是议事杯葛”，加上有传闻指洪慈庸可能怀孕，基于尊重、安全理由，才不得不改变原本策略，提案停止讨论，将后面所有版本、修正动议送院会协商。
不过，洪慈庸丈夫、台中市新闻局长卓冠廷稍早表示，“（洪慈庸）真的没有怀孕”。
