据台湾媒体报道，年金改革方向，劳保费率提高至18%、采计投保年资延长到180个月，外界普遍认为“多缴、少领”。劳动部今解释说，费率提升有多缴，但是年资给付倍率没有调整，并不会造成劳工少领。此外，采计投保年资采逐年进式拉高，自2019年起每年增加12个月，预估2029年，投保年资采计将达180个月到位。
外界普遍担心，采计投保年资从60个月拉长至180月，因薪资逐步调整，劳保投保级距也是渐进调高，可能会采计到低薪的时候，造成年金变少。
“劳动部”劳动保险司长石发基解释指出，延长采计的投保年资是避免劳工有少缴多领的状况，且延长采计也并非“一次到位”，采渐进调整。自2019年起每年增加12个月，10年后，才会采计到180个月。另外，针对已经领取年金的劳工，并不会重新计算年资。
石发基也说，劳保费率18%也是逐步调高，2018年起每年先调高0.5%，2022年劳保费率到12%，届时再逐年调高费率1%，直到2028年劳保费率18%到位。
