化工与石化行业则是最大“黑马”，2014年终奖在各产业中仅排第12名，2016年就跃居第二位。花梓馨分析道，石化业因国际油价位于低档，利差扩大，加上东南亚等新兴市场需求旺，推升企业营运稳健向上。
2017年33.3%台企欲调薪
年终奖也是经济景气与否的一个“晴雨表”，从今年年终奖的表现来看，台湾经济状况如何呢？花梓馨表示，经济好坏确实是与年终奖的高低成正比，2016年下半年因进出口有好转，加上连假效应、民间消费成长，以及全年经济成长率“保一”大致可底定，所以整体年终奖比去年略有微涨。
调查显示，2017年将有33.3%的台湾企业会调薪，平均调幅3.88%。值得一提的是，2016年因物价持续攀升，消费者物价指数（CPI）不断攀升，尤以蔬菜、水果类价格涨幅明显，这也是企业主愿意调薪的一大考量因素。
由于台湾当前经济成长率低，花梓馨表示，除了某些特殊行业，员工想吃“大锅饭”已经不大可能，从前调薪齐涨齐飞的黄金时代已过去，差异化的薪资管理制度才是激励人才、留住好人才的管理显学，她表示，2017年员工的薪资水平将以“论功行赏”为主流。
