“油电糖水”企业员工爽领4.4个月
据台湾媒体报道，劳基法“一例一休”新制上路后，企业主叫苦连天，人事成本大幅增加，带动百业涨价潮，许多民众感叹还没享受到好处，薪水更薄了。不过，2016年4家台湾公营事业单位——中油、台电、台糖、台水盈余却相当可观，预计年终奖均有望领满4.4个月。
根据估算，4家公营事业员工若都拿到4.4个月的年终奖金，台电26800位员工，平均每人可拿到30万元（新台币，下同）；中油14800位员工，平均每人拿26.4万元；台水5480人，平均每人有26万元；台糖3650人，平均每人拿29万元。尽管公营事业绩效亮眼，但发年终奖金却是由全民买单，在“一例一休”冲击下，显得相对剥夺感更加严重。
这四家“油电糖水”企业的高年终奖固然是比较特殊的情况，但根据104资讯科技的调查资料显示，有三大族群的年终奖远高于平均值1.27个月，其中包括500人以上的大公司（平均1.6个月）、外商公司（平均1.48个月）、上市柜企业（平均1.43个月）。
金融业平均年终奖依旧最高
此外，104资讯科技调查也显示，72.6%的台湾企业，2016年终奖和2015年差不多，但有18.3%的企业年终奖低于去年，仅9.1%的企业年终奖会高于去年。其中，电子制造业2016年终奖减少的企业比例最多，为22.3%。104人资学院副总经理花梓馨向导报记者透露，去年过半电子制造业获利衰退，主要原因是全球经济不景气，高阶手机处于新旧机种交替期，以及笔电及平板产品市况低迷所致。
金融业依旧是平均年终奖最高的行业，人均可领1.76个月。但据台湾媒体报道，兆丰银行今年年终奖恐怕要比往年大为缩水，预计很难拉到5个月以上，创下金融海啸以来最低纪录。而过去多年，兆丰银行年终奖金一直维持在7.7个月的水准。
