“一例一休”版“劳基法”新制出现休息日排班无法出勤却还得扣薪的争议。（资料照取自台湾东森新闻云）
中国台湾网12月29日讯 综合台湾东森新闻云报道，台湾“一例一休”版“劳基法”新制上路，让不少上班族疑惑“休息日若排班，一定要上满8小时吗？”如果雇主在休息日排班，却无法出勤，难道还要请假、扣薪吗？
对此，台当局“劳动部长”郭芳煜响应，“劳动部”曾对此有一个函式，但这个函式只解释了一半，而且是针对特定假期的，会请专家学者在一周内研议出结果。
依据台湾“劳动部”现行规定，征得劳工同意后，若休息日排班却临时无法出勤，须“请假”，否则可能影响全勤奖金。
上班族邱小姐认为，休息日排班当然没问题，但若临时有事情，却得扣薪，甚至影响全勤，那干脆不要排班了！对此，“劳动部长”郭芳煜响应，1993年提出过特定假期上班薪资算法的函式，但对于“若排班却临时有事无法出勤，是否得请假或扣薪”没有进一歩详述。
郭芳煜说，毕竟休息日是一个新制度，“做一给四”（工作一小时给四小时薪）也是新的设计，预计一星期内，会把这个函式再完整提出。
另外，因应“一例一休”，不少企业及台当局单位都有加班费爆增的情形，郭芳煜表示，排休假不一定要在星期六，可以错开，加班时数就不会这么严重了。
针对蔡英文民调下降，日前有报道指出，许多民进党大佬、“立委”认为“内阁”应该局部改组，其中点名因“劳基法”修正草案引发争议的“劳动部长”郭芳煜，对此，郭芳煜29日响应，“做好每天的事情”。（中国台湾网 朱炼）
