中国台湾网1月22日讯 国民党遭逢“立法院”选举大败，凸显党内缺乏中生代接班的问题。据台湾《联合晚报》报道，国民党“立委”吴育升直言，问题就出在马英九的用人哲学。如果马英九在8年执政的过程中，能重用资深“蓝委”进入“内阁”，优秀的市议员就能递补选“立委”，助理也有机会选议员，不会像现在没人接班。
吴育升说，国民党在8年前重返执政，“内阁”最佳的人选应是从“国会”中觅才，他举例，国民党“立委”赖士葆、费鸿泰，都是“财经首长”的适合人选，林郁方、丁守中也很适合承担安全、防务事务，但马英九却没有好好利用这些人才，只有少数“立委”落选的人才被安排。
吴育升说，如果资深优秀的“立委”能够进入“内阁”，空出来的位子自然就会有适合的县市议员递补，优秀的助理也有更好的机会参选议员，助理也能换血培养更年轻的人才，形成人才流动的活水。
吴育升说，国民党一直说要培植人才，但每次都是在选举年才想到。4年前他曾向马英九提出建议，要把“蓝委”纳入行政团队，但马英九的行政思维当中排除“立委”，每次都是政策形成后才由“部长”找“立委”沟通，政策推不动，又怪“立委”阻挡改革。（中国台湾网 朱炼）
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国民党无人接班怪谁？ 马英九“用人哲学”遭质疑
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