台海网(微博)4月3日讯 据台湾“中央社”报道，台北市长柯文哲今天就职100天，台北市府基层公务员肯定柯文哲重视效率、直言敢行等优点，也盼柯文哲加班费该给就要给，不要事事都想免费，别当惯老板。
柯文哲以“政治素人”之姿入主台北市府，迥异于传统政治人物的作风，让柯文哲上任以来的一言一行成为媒体焦点。柯文哲强调效率、颠覆传统，甚至动辄扬言要“拔掉”基层主管，让台北市府近8万名公务员每天都害怕震撼教育。
“市长的态度，让许多基层士气很低落。”一名资深公务员表示，因为看不惯过去某些空降长官跟官场文化，去年选举改投柯文哲，但柯文哲上任以来，很多作为都在打击基层士气。
他表示，柯文哲常不听当事人解释、事情真相尚未明朗前就动怒，又常在公开场合骂人，像是“骂小孩给人看”，最可怕的是，被骂的人还会被柯文哲粉丝在网络上“公审”。
柯文哲为省支出，2月时曾提出将删减加班费，或改成绩效奖金的作法，更让绝大多数的台北市府公务员难以接受。
另一位有8年资历的公务员说，柯上任后业务变多、步调变快，但不能“又要马儿好，又要马儿不吃草”，说要将加班费改为绩效奖金，但奖金在哪？
一位在台北市府工作4年的公务员也说，柯文哲上任后，加班比前朝只多不少，又爱用LINE联系公务，下班时间LINE也是一直叮叮咚咚响，连休假都很紧张。另外，像一开始柯文哲的政策，他都要“看新闻才知道”，就觉得很错愕，因为跟过去政策都先经过完整内部讨论，再对外公布的做法完全不同。
不过，也有公务员力挺柯文哲。一名挺柯的资深公务员说，自己的单位本来就很忙，柯文哲上任后也没有差太多。对于部分单位出现“离职潮”，他认为，离职原因可能是每个人的人生规划、理念不合，或是“原本过得太轻松”。
台北市政府发言人林鹤明表示，柯文哲上任以来，许多市府员工的辛苦，市长都看在眼里，也多次公开感谢市府员工。对于台北市府的人事，柯文哲有通盘的改善计划，将会慢慢落实。
