据报道,“铨叙部”指出,若公务员不愿延后5年退休,90制也比照85制有“减额年金”设计,例如原本要满65岁、年资满25年才能退休,也可提前1-5年退休,每提前1年,就少拿4趴月退金,最多提前到60岁退休,往后都只能拿八成月退金。 至于“多缴”部分,“铨叙部”研议两种措施,一是将目前12%费率,逐年调高到15%的法定上限,但因个人只要自缴三成五费用,行政当局要提拨六成五,所以提高费率,行政当局反要编列更多经费。学者认为,只要提高一趴退抚储金收益率,就相当于涨五趴费率的收入,不建议涨太多。
若不涨费率,也可改涨个人提拨比率。考试委员透露,“铨叙部”也同时研议,将个人提拨比率由三成五逐年涨到五成,行政当局则由六成五缩减为五成,又可减少一大笔提拨费用。
不过,个人也因此要多缴费用,以委任五等科员为例,原本每月要缴2800多元(新台币,下同),提拨比率增为五成后,将多缴1200多元;荐任九等科长,原本要缴3900多元,以后要多缴1600多元。