据报道，“铨叙部”指出，若公务员不愿延后5年退休，90制也比照85制有“减额年金”设计，例如原本要满65岁、年资满25年才能退休，也可提前1-5年退休，每提前1年，就少拿4趴月退金，最多提前到60岁退休，往后都只能拿八成月退金。 至于“多缴”部分，“铨叙部”研议两种措施，一是将目前12%费率，逐年调高到15%的法定上限，但因个人只要自缴三成五费用，行政当局要提拨六成五，所以提高费率，行政当局反要编列更多经费。学者认为，只要提高一趴退抚储金收益率，就相当于涨五趴费率的收入，不建议涨太多。
若不涨费率，也可改涨个人提拨比率。考试委员透露，“铨叙部”也同时研议，将个人提拨比率由三成五逐年涨到五成，行政当局则由六成五缩减为五成，又可减少一大笔提拨费用。
不过，个人也因此要多缴费用，以委任五等科员为例，原本每月要缴2800多元（新台币，下同），提拨比率增为五成后，将多缴1200多元；荐任九等科长，原本要缴3900多元，以后要多缴1600多元。
