台海网9月3日讯 据台湾媒体报道，台“经建会”日前向马英九报告“加强推动台商返台投资方案”，藉由放宽外劳比率至40%引起台商“鲑鱼返乡”。“劳委会副主委”潘世伟指出，外劳增额将影响本劳就业，应审慎考量，任何政策都要逐步调整，否则风险很难平衡。
“行政院”1日召开财经座谈会，主题为“劳资关系及人力资源”，讨论台湾产业缺工问题，“经建会”提出提高外劳配额至40%，以吸引台商回台投资的方案。潘世伟认为，要先定义“吸引什么样的台商回来”？据经建会的报告内容，美国与韩国虽然有支持企业回国投资的专案，也都提出税租优惠、资金协助等诱因，但没有以外劳为筹码。
虽然工总理事长许胜雄、商总理事长张平沼等都认为，引进外劳会带动台湾劳工的就业机会，潘世伟却表示，创造就业机会需要真正提升本劳劳动条件，不是有机会，什么都好。他表示，关于是否放宽外劳比率，应该对回流台商的定义与条件要更明确。
“经建会副主委”吴明机指出，马英九指示返乡计划是特定性、2年的“短期措施”，会在1个月内会确认相关配套的具体内容。 他进一步解释，“引进外劳配额提至4成，换角度来看，也是在创造6成本劳就业”，外劳增额主要针对类似小夜班这类本劳不愿意从事的业别。
吴明机说，吸引台商回流的优惠有特定性，两年内回来的台商才能享有；台商回流要买设备、找土地，要增加非常多投资，若没提供足够劳动力，什么事情都无法做。
目前台湾开放雇用外劳比率分为5级，最高为35%，即每雇用100名本劳，可聘雇35名外劳，但能聘雇外劳的行业仅限三K(肮脏、辛苦、危险)制造业，且每聘雇一名外劳，雇主必须每月缴纳2000元到2400元新台币不等的就业安定费。
