台海网4月16日讯 新加坡最近再下重金高薪养廉，高级公务员最高至明年可加薪至六成，总理及内阁加薪二成五，令各国欣羡不已。反观台湾，明年是否加薪三％仍未定案，首长特别费逐年缩水，且没有政务官退休金保障，新加坡对政务官的保障，台湾望尘莫及。
台湾《工商时报》报道，新加坡总理李显龙加薪后年薪约新台币六千八百万元，为美小布什“总统”五倍，日相安倍晋三八倍，更是陈水扁十倍以上，部会首长调薪分次调，明年可达六○％，年薪会调高至四千四百万元左右，令各国远远赶不上。
新加坡自一九九四年施行高薪养廉政策，也在文官人事制度明文规定，其部会首长薪资是以新加坡四十八位收入最高的银行家、律师、会计师、工程师、企业高阶主管年薪平均值的三分之二计算。新加坡公部门成为全球最称羡受薪阶级，公务员口袋麦克麦克，根本不必挖空心思在工程或采购上贪污或收贿，星国人民及企业也不必行贿。
反观台湾，公部门薪资制度呈现双重不平衡，即“低阶高薪，高阶低薪”。人事局调查，低阶平均比民间高二五％，高阶比民间平均低一六％以上。高阶公务员薪资与各国比较属于中间偏低水平。不过政府规划文官人事制度也有“高薪养廉”设计，对特殊职位人员专业加给及津贴特别高，希望杜绝贪渎，例如法官，给予专业加给最高九万多元（新台币，下同），一般十四职等高阶文官才三万九千元。
台湾最可怜是政务官，不仅陈水扁二千年当选率先减薪一半，由八八万减到四四万元，没人敢再提议将部会首长薪资与民间企业差距拉近。目前部会首长月薪才十八万四九六○元，连一个证交所董座（年薪近千万）甚至民营企业的公股董座（月薪三十万元）都不如！新加坡部会首长此次加薪后的月薪平均三六六万元，高出台湾十八倍之上。
政务官在台湾形同“临时工”，比劳工不如！2004年一月实施新制政务人员退抚条例后，公务体系即体认当政务官不值钱，因此部会副首长难找，不但没有退休金保障，政务官满一年顶多领一．五个月不到离职金，其中三五％还是自提。若从未任职过事业单位及军公教单位人员出任政务官，离职时只能两袖清风，没有半毛钱。
在朝小野大政治恶斗中，人事预算成祭品，津贴福利逐年缩水，被视为首长“私房钱”的首长特别费年年打八折，目前首长特别费已由早期八万元减为四至五万元，副首长只剩二万元，新闻局长特别费甚至完全被砍删。难怪数十年来由民间企业延揽人才与政府交流，只有林信义一个成功案例。
台湾朝野对立严重，为阁员加薪，人事局坦言：“很难！”近七年只有2001年、2004年各加薪三％，公务员薪资无法随物价指数浮动，加薪不可得，离职还得受旋转门条款限制，更别奢求仿效新加坡，以高薪网住人才，施行“高薪养廉”恐怕难如登天。（千寻虹）
