每个月回部队两天，工作量不大，一年多赚4万元新台币，台军正在招募这类“后备战士”。有媒体称，台军部队正式进入“打零工”时代。
台湾《联合报》1日报道称，“全募兵制”推动不力令台军陷入“兵荒”窘境，为弥补兵力不足，台军使出各种奇招。台军后备指挥部今年1月开始推动“后备战士”制度，由北、中、南后备指挥部负责为各军种招募具有专业特长的退役志愿役官兵短期回营训练，未来为满足更多需求，再依实际状况在各县市实施。被招募的“后备战士”每期签订1至3年，每月只要入营两天，外加1次年度的7天演训，就可依军阶不同领取37236元至59943元新台币不等的报酬，“等于拿到一个半月年终奖金”，换算成“月薪”甚至比不少新入职的大学生还高。
尽管台军宣称这种“制度创新”具有“提升就业机会，降低失业率，留住青年人口别往外流”的优点，但实际操作中却漏洞百出。由于招募绩效被列入评比，许多今年没续签意愿要退伍的人，都被逼表态有意愿加入“后备战士”，报名给营连长充当业绩。有台军招募员直接在网上发文询问：“退伍的步兵或装甲兵朋友，有假日想赚外快的吗？”对此，有岛内网民批评称，此前台军招募“幼幼军”已令人瞠目结舌，现在更进一步居然要招募“打零工战士”，想不通台湾的“国防”建设为何颓落至此。(李俊峰)
