台湾昱晶能源公司总经理潘文辉透露,大陆厂商对锁定的人才开出优渥条件,在台湾拿多少新台币,去大陆就是拿多少人民币,若在台湾薪水是10万元新台币,在大陆就拿10万元人民币。这样操作,对台湾人才极有吸引力。
事实上,大陆工程师高薪,台湾同行去年就曾见识过。去年6月,网络疯传一份华为工资单,其中年薪百万人民币者多达上万人,年薪500万元人民币者也有上千人。台湾《工商时报》当时报道称,这份工资单让岛内高科技业的工程师目瞪口呆,两岸不同“薪情”表露无遗。
有台湾网通业大佬直言,公司高层以及专业人才“薪情”两岸落差大,加上大学毕业生的起薪也已与大陆形成交叉,“彼上我下”的态势愈来愈明显。
台湾银行家黄齐元日前在《商业周刊》上发文,分享了自己在新加坡的见闻。文章称,台湾长期低薪“名声”在外,就连新加坡出租车司机也感叹“台湾人真的很可怜”,该司机最后得出的结论是,“千万不要沦落到台湾这种下场,阻止海外人才进入,而本地人才又不断流失!”