团结，团结，还是团结的党内文化，仍然像雾霾天里的新鲜空气一样珍贵。国民党党中央在去年12月19日突然宣布2017年4项党职选举变革，并用“技巧性”的方式顺利开会并通过。不仅“立法院”党团跳出来紧咬“程序瑕疵”，被点名有意角逐下届党魁的吴敦义和郝龙斌也先后炮口朝向党中央。更有中常委不惜向法院递状控告洪秀柱，俨然掀起党内风暴。这种可供外界评点的笑话，非只一桩。
2015年面对蔡英文挑战，国民党内“竟无一个是男儿”，群雄齐喑高挂免战牌。“大选”惨败后，国民党总结“不团结”是主因之一，但山头林立、内斗不停依然故我。现在民进党搞砸两岸关系，支持度崩盘，国民党稍微缓了一口气，党主席选举就又火热起来。
淡化大佬文化，借重新鲜血液。如今的国民党，依旧保持原来两蒋时代革命政党模式的若干影子：大佬文化盛行，干政现象严重。有党内人士直言，国民党主席必须能够处理全台事务，因此必须要能整合全台湾资源，若是令不出党部，绝对影响选务与党务发展。
国民党的选举方式陈旧，宣传能力陈旧，在青年中的影响力不高，甚至很多青年听到国民党远远避开，而本土利益代表的大旗也被民进党抢去。时代变了，那些没有背景甚至没有政党支持的候选人，在地方领导选举中，反而是获得支持可能性较高。具体到这次国民党党主席选战，外界也认为似乎都是老面孔。有民调表明，就目前人选中做出选择，不少民众纷纷勾选的是“不知道，好无助”选项。没有青壮实力派来凝聚民意，就很难动摇对手的优势。
营造正常的竞争氛围，避免“内战内行，外战外行”。洪秀柱就这次选举表示：国民党“乔好”(协调好)的时代过去了，有竞争是好事。当媒体追问关于一些劝退参选的传闻时，洪秀柱说：“肯定不会是我（被劝退），我是一个补选出来的党主席，党内太多事情，不是短短一年多能做成的。”
