台湾《联合报》7日社论表示：台湾在蔡英文“一例一休非过不可”的命令下，“立法院”昨天重兵部署：院外是重重铁栅及员警戒备，防堵示威劳工；“立法院”内则是蓝绿“立委”冲突叫骂，争夺主席台。历经9个月拉锯，“一例一休”之争仍须以如此粗暴的方式完成“立法”，除反映台当局的社会沟通失败，也说明“文青政治”假装温暖的腔调应付不了冷酷的现实。
转眼已至年底，休假问题若再不解决，不仅民间连行事日历都印不出来，广大的劳工和企业雇主也将无所适从；因此，台当局急着通过“修法”，外界不难理解。这次“修法”闹得如此狼狈，主要是肇因于民进党的讨巧操弄：一方面是在野时一味蛮横托大，到了执政后竟绕不过这个发夹弯；二方面是喜欢向劳工卖弄交情，却在必须决断时不知如何求取平衡，最终只能诉诸蛮干。
今年3月，台当局“劳动部前部长”陈雄文以“降低每周工时”的方式换取删除7天公共假期，希让劳工和公教人员休假同步；然而，此政策却在“立院”遭民进党拦下，认为损及800万劳工权益。当时，刚刚取得完全执政的民进党踌躇满志，自以为可以加码演出讨好劳工，因而夸下继续放假的海口。谁料，9个月来，劳、公、教假期不一的问题弄得社会纷扰不断，蔡当局最后仍须食言砍掉这七天假期。这场9个月还绕不过的发夹弯，正是民进党自食其果的官场现形记。
更值得注意的是，台当局对待劳工的态度，已陷入一种前恭后倨的窘境。民进党在野的拼搏，一直有劳工团体相伴，也因此蔡当局将劳团视为友军，一上台就向劳工示好。例如，台当局领导人蔡英文以超乎法制的手法约见远传老板，要求和台当局共同出资解决公路收费员问题；这种法外施恩作法，打开了鼓励劳工抗争的潘多拉之盒。再如，华航空服员罢工时，蔡英文在专机上喊话：“不会让你们感到孤单”；结果，造成何暖轩在和空服员谈判时照单全收，一个月后，专机空服员却遭工会除名。
台当局对劳工友善，原是值得肯定的事；但在复杂的决策过程中，如不妥善拿捏，或者流于针对性、偏向性的讨好，甚至信口开河，都可能引发难以收拾的后遗症。例如，先前民进党强硬反对陈雄文删除7天假，到后来就变成自食其言的苦果；先前一再向特定团体示好让步，就得到了“会吵才有糖吃”的效果。更有甚者，当台当局疲于奔命、乃至释放善意亦无补于事时，竟只能祭出冷酷手段以收拾残局。就像这次，劳团绝食近月，而执政者几乎不闻不问。
回顾过去数月，蔡英文频频对劳工喊话，称“劳工是民进党的伙伴”，“劳工是我们心中最软的那块”，充满了“文青腔调”的拉拢意味。遗憾的是，到头来，“立法院”仍必须以重重铁栅拒劳工于千里之外；劳工要求7天假期，台当局却用“新劳工3天特休”搪塞，不仅双方白忙一场，更留下难以消除的心结。从这点看，“文青政治”长于修辞却拙于现实应对的窘境，已一目了然。
更值得注意的是，这次“劳基法修法”事件，因一直被聚焦在“一例一休”及“七天假期”的焦点上，至于整体修法的结构性得失，则似乎完全未受到应有的讨论。例如，在“一例一休”讨价还价的过程中，虽然执政党提高了不同加班工时的累进加发乘数，然而，这是不是每个劳工“看得到、也吃得到”的果实，恐怕还有很大的疑问。原因是，许多地方政府根本不进行劳动检查，官员如何知道劳工未依法休假应享有的加班待遇，能够如实落入他们的口袋？
扰攘了9个月，“一例一休”事件也到了该落幕的时候。问题在，民进党是否从中学到了审慎与谦卑，是否学到了避免“庸人自扰”及“两套标准”的一课。蔡英文的“文青政治”，显然已应付不了社会现实，在必须以理说服民众的时候，请不要再用矫揉做作的喊话来敷衍。
