台海网5月2日讯 （海峡导报驻台记者 燕子）昨天是五一国际劳动节，不少台湾政治人物借着这个日子表达对劳工权益的重视，在劳工团体那里“刷好感”。还剩不到20天就要接掌“大位”的蔡英文，也不忘在脸书发文，强调自己的劳工政策六大保障。不过，文章下面颇有网友质疑，这六大政策看上去好美，但仔细分析就发现还是在含糊其辞。
蔡英文的“劳工政策六大保障”，分别指的是薪资要增加、工时要减少、保障非典型劳动者、支持青年及中高龄就业、照顾遭受职灾劳工和鼓励组工会。早在选前，这几项劳工政见就已经被批为“骗选票”。以工时要减少这一项为例，蔡英文当初承诺的是：“在每周40工时制度实施后，我们要真正落实周休二日，并研拟提高加班费的计算标准；修法限缩责任制，让台湾不再有‘上班打卡制，下班责任制’，让劳工有真正可以休息的时间。”不过当时就被踢爆，蔡英文与资方座谈时，说的明明是“劳工一年放假100多天，的确假日放太多”。此类“到什么山唱什么歌”的行径，恐怕趁劳动节之际刷再多好感也是白搭。要知道，即使这六项劳工政策不靠谱，还都是被劳工团体“逼”出来的。
应该说，蔡英文在劳动节对着劳工阶层“刷好感”的做法，是她目前思维模式的一个缩影。从劳工团体的不满意，到企业界的不买账，再到台湾舆论的“不期待”，蔡英文固然正踌躇满志迈入“总统府”，但摆在她面前的各种来自台湾内部的“怨气”，就已经够她喝一壶。如果觉得自己轻松选赢就可以不必顾虑凡事都搞“蔡式模糊”，躺在选票上睡大觉，那一定会做噩梦。毕竟脸书上刷再多好感，“空心”也变不了实心，“小清新”更救不了台湾经济社会当前的痼疾。蔡英文与其忙着在脸书发文，不如真的去好好劳她该劳的动。
