◆国民党这百年政党需要注入新鲜血液，培养人才也是洪秀柱的挑战之一
台海网3月27日讯 此次选出的新任主席任期虽仅到明年8月，却承担带领国民党改革再起的重责大任。台南昆山科技大学国际学院院长丁仁方昨晚接受导报记者采访时指出，1年多的任期里，洪秀柱至少面临五大挑战，尤以改革为要务，虽是“过渡型领导人”，但也着实不轻松。
首先，国民党要打一场“党产守护战”。占“立法院”多数的民进党打着“转型正义”的旗号，正对国民党进行政治清算。国民党党产问题盘根错节，正面处理党产将是新主席的必考题，但党产不可能全部清理，放掉多少直接涉及到未来重建的资本。
其次，国民党面临最大的一个问题是人才断层的问题。从“九合一”大选到“立委”选举，直至在“中央”失去政权，越发凸显其无人可用之窘境。培养人才迫在眉睫，毕竟2018年地方选举、2020年“立委”选举，也是说到就到，现在就要开始找人。但问题是人在哪里？这也是国民党一直为人诟病的。
再次，洪秀柱说自己“只当一任主席”，所以接下来为自己找好主席接班人也是一大挑战。此次主席补选，党内大咖如王金平、吴敦义、郝龙斌等都没有参加，明年任期结束，谁来接任党主席？是朱立伦回锅？为了全面改革，首先要培养人才，现在的“行政院长”张善政等有行政历练的人才，或许更有魄力。
又次，5·20之后，国民党成为反对党，从“立委”席次到县市长位次，都是少数。作为党主席，洪秀柱面临把这些“少数力量”团结起来，从而打造“国民党品牌”的挑战。是否能像民进党喊出的“绿色执政 品质保证”一样，在做好监督党角色的同时，在地方也能有“蓝色执政 品质保证”的表现，拭目以待。
最后，党内路线的修正与调整也考验着洪秀柱的政治智慧。洪秀柱的背景及两岸论述让党内本土派“不放心”，更有批其“新党化”的疑虑。对洪秀柱来说，是否能够带领日后的国民党进行转型，同时在中南部的基层获得支持仍是问号。
导报记者 陈成沛
