团结与改革
说到这次参选党主席的门槛，背后牵扯的仍然是国民党改革的决心和团结的意志。有人放风说，之前提议限制党主席参选年龄不得超过60岁，是在卡党内的某些人云云。隐隐约约，还是党内大佬文化和派系斗争的影子。洪秀柱就在参选时话里有话表示：“我要重申，本党已经一无所有，也就无权可争，无利可图，因此只有奉献！”
至于降低参选门槛等技术规则，即将卸任的国民党“立委”罗淑蕾表示赞同，并认为要改革就从改变党主席补选规定开始，让各个党员都有资格参选党主席。
问题是国民党必须改革，人人都懂。但喊了多少次，成效有待商榷，多沦为一种政治正确的废话。缺乏的，恰恰是行胜于言的干劲，是壮士断腕的决心。“国民党改革，不要再空口说白话！”有资深党员毫不客气的批评。
代行主席职务的副主席黄敏惠表示，国民党要往制度的建立努力，党章甚至涉及召开全代会才能修正的党主席选举办法，必须取得大家的共识和决心，经由前瞻、公平参与、合于程序正当性所产生的党主席是改革的第一步，也才能符合社会期待；接下来，处理党产、党务组织、培育年轻人才、在地经营才会有更大的正当性，国民党要让大家看见，改革是现在进行式，不是喊喊口号。
蓝图很美好，问题是，哪个候选人有魄力和能力当选后去落实这些？对于即将接任的党魁来说，及格分是扮演好反对党的角色，在立法院对全免执政的绿营进行必要制衡。这个要及格并不难，因为选举政治的奥妙在于，一旦丢失政权，政党的政治包袱也因此放下。民意会死盯执政党，对在野党同情成分增加。摆脱掌权综合症候群后，国民党在危机中，等来了反省、改革、大破大立的机遇。
但要带领国民党走出改革和团结的新路，获得高分，则很难。从现实看，按照罗淑蕾的说法，在这青黄不接的时候，如果年轻一代和中生代没有人可扛得下党主席职位，那只能从老的人中来挑，看谁最有能力，谁愿意听年轻人的声音才适合。
随着改革和团结问题的深入，新任党主席需要面对的另一个问题也浮出水面，那就是中国国民党与台湾国民党之争。有部分改革派和少壮派开始主张本土化，去掉“中国”两字并有相关论述。这个是大是大非的问题，不仅牵涉到国民党的改革，更牵涉到对岸大陆的观感，当慎之又慎。一方面，失败之后的国民党仍然肩负促进两岸关系和平发展的重任，鉴于民进党在“九二共识”方面徘佪不前，国民党的制约、平衡作用可能更会吃重，切莫自废武功。此外，国民党要本土化，“拿香跟拜”追在民进党屁股后面是没有用的，丢了创党精神这个魂儿甚至持续绿化，有走向碎片化和分裂的隐忧。
