台海网(微博)1月23日讯 低薪问题是当今台湾面临的一个重要社会经济问题，也是民众抱怨最大的问题。华广网22日刊载中国社会科学院台湾研究所研究员王建民的评论文章分析指出，无视经济规律的民粹主义政策思维，是台湾薪资停滞的原因。
全文内容如下：
低薪问题是当今台湾面临的一个重要社会经济问题，也是民众抱怨最大的问题，更是对马当局与现状不满的集中表现。于是，台湾蓝绿政治人物打着“公平正义”大旗提出增加劳工工资的种种政策主张，看似照顾民众利益，能赢得掌声，但这是无视经济规律的民粹主义政策思维的结果，最后到头来劳工工资可能没有提高，反而会害了企业，伤了经济，造成双输的局面。
解决低薪的方案与手段为何？这本来是很简单的经济学原理，在台湾却成为政治思考的问题，成为民粹主义的要价，自然是搞错了方向。工资是什么？工资是劳动力或者劳动者的价格，是由市场供需决定的，这是市场经济的基本原理与规律。如果劳动力短缺，即劳动力需求大于供给，工资就会上涨；否则，劳动力供给大于需要，工资就会下跌。如今台湾劳动力需求不足，失业率偏高，工资自然难以提高。
劳动力需求不足，是经济形势不景气的集中反映，只有在经济景气时，市场需求与产品订单增加，企业扩充生产规模，劳动力需求增加，工资就会上涨与提高。可见，工资能否提高的关键是经济发展与经济景气繁荣与否。当外部经济环境恶化与岛内政治因素阻碍了台湾经济发展或经济繁荣时，工资就无法提高。但近十多年来，台湾经济景气与工资增长形成恶性循环：经济不景气，工资难以上涨；工资难以上涨，预示经济不景气。
因此，工资增加的关键是经济发展。问题是，台湾民粹主义却在阻碍经济发展。过度强调公平正义，搞平均主义，不重视经济发展，遏制竞争，忽视效率，工资自然难以提高。尤其是绿营势力在民粹主义下的两岸政治思维，更是阻碍了台湾经济发展，抑制了工资上涨。马当局积极努力推进两岸签署服务贸易协议，希望为台湾经济发展、尤其是为民众分享大陆红利创造条件，可是在台湾企业界普遍支持的情况下，台湾岛内出现一片反对声音，尤其是不懂经济发展更不懂服务贸易协议的文化界人士与学生成为反对服贸协议的主流，最后让服贸协议无法在台湾“立法院”审议通过与施行，必然伤害台湾经济发展。
