胡幼伟：两岸问题应由青年们来思考解决

　　他常呼吁，中老年人除了享受自己年轻时代努力的财富与事业成果，应该开始多花时间去栽培下一代，要早一点把下一代带入社会的脉络，让他们边在学校学习，也边有在职场见习机会。然后要设计制度，有系统去选拔各行各业有进取心、肯学习的、有潜力的或已经有天份的年轻人，开始做准备接班的工作。当然不是让他们马上接班，要有制度的去做。 

　　胡幼伟举例说，现在两岸年轻人都不太容易在30岁以前参与到“政府”的工作，除非参加公务员考试，但就算考上，也是从基层做起。建议可以模仿美国白宫实习生制度，让优秀大学生与研究生有机会到政府决策核心去见习，早一点让他们了解政府怎么运作？高层怎么做决策？做领导人需要有什么条件？需要具备什么样的视野？该怎么样处理事情？该怎么讲话？这些优秀年轻人将来完成学业后，才有可能、有能力去进入到真正接班梯队，而不只在基层公务员里面去慢慢爬升。决策阶层其实是比较可以年轻化的。 

　　对于两岸青年交流，胡幼伟说，两岸青年在成长过程中，受到教育影响，双方各自形成先入为主的态度、认知，这是无可避免的。正因为如此，他非常鼓励两岸青年在就学期间能够交流，实际接触两边的人民，了解两边的社会现况。 

　　胡幼伟说，他发现到比较健康的、正确的交流成果应该是，交流之后，青年们比较了解彼此的想法，包括对两岸局势、两岸未来的想法，也不认为自己一定比对方条件更好，不会产生歧视与偏见。也就是说，交流结果有一种共识，对于两岸的问题，应该由两岸的年轻人一起坐下来，思考解决方案，这样的交流就会很有意义。 
　  胡幼伟说，两岸青年交流过后会觉得，台湾有些优点是大陆没有的，大陆也是有些优势是台湾没有的，所以不应该觉得，我们都比你好或你什么都比我强。经过交流后，大家可以认识到，我有长处也有短处，你有优点也有缺点，讨论到两岸问题就会很自然去说，大家应该截长补短，怎么样合作双赢。他觉得，交流最理想的目的、目标应该是这样，比较有意义。 

　　胡幼伟说，交流不是统战，好像我要把你脑筋里面的两岸现况扭转过来，或你要来被我洗脑。不要有这种想法，交流是一种认清双方的现况，截长补短，互相合作，一起解决问题，这样的交流才是健康的交流。