为助力南台湾中青年"登陆"发展，开拓新的就业空间，今天（18日），四十多家厦门台资企业首次组团前往高雄举办征才博览会，现场共释出两千多个职缺，受到当地民众的欢迎。
启动仪式：三、二、一，我们的启动仪式圆满成功。
本次征才博览会以"勇往职前，寻梦厦门"为主题，参与返台招聘的40多家厦门台资企业中，既有冠捷、天福及正新等老牌台资企业，也有刚刚"登陆"不久的新创企业。它们这次组团赴台觅才，是继2017年7月组团赴台北和台中之后，再度赴台招聘，同时也是厦门台企首次组团前往南台湾征才。
厦门市台商投资企业协会常务副会长 高瑞华：如果我们从台湾过去，他更熟悉他们台资（企业）的管理机制，对我们来讲是无缝接轨；同时我们也可以给我们这帮年轻孩子更多的教育，大陆是怎样的？台商回到故乡来征才，我觉得这个是个回报。
厦门卫视驻台记者 杨昆福：这次征才共释出两千多个职位，涵盖科技、制造、服务等领域，提供的薪酬待遇具有一定的吸引力。而且，它有个亮点就是将台湾的中年群体涵盖在内。
在征才博览会上，厦门台资企业向南台湾民众提供的职位，遍布各个领域及层次，既有百万新台币的技术专长职缺，也有基层的操作员工作。为当地民众，尤其是南台湾的中青年群体西进大陆发展，提供了开拓事业第二春的工作机会。
台湾1111人力银行营销开发部总经理 何启圣：特别诉求以中年这个族群来作为我们招聘对象的倒是第一次，他们有工作资历、了解职场的文化跟生态，会希望另外找寻人生的舞台重新出发，他们会把握所谓"第二春"的这个机会。
台湾民众 苏女士：来参加这个面试有个好处就是说让我还有我的第二代有个新的发展目标，现在在高雄有时候就业真的很困难，如果有机会可以过去（厦门）看看。
台湾民众 王女士：我对大陆那边也很向往，对大陆充满希望，有觉得那边发展很有空间，赚钱的机会蛮多的。
