发挥自贸片区优势开展深度交流
百万年薪招聘资本运营经理，70万年薪招聘主任医师，45万年薪招聘优秀教师……在今年3月举行的台湾专业人才厦门对接会上，一个个待遇优厚的岗位，吸引了近400名台湾专业人才参与应聘。
我市积极推动两岸人力资源机构开展联合服务，台湾汎亚人力集团与市人才服务中心形成长期战略合作关系，联合举办多届台湾专业人才厦门对接会等各类涉台招聘活动，成为服务台湾人才的重要平台。
厦门自贸片区引进了台湾汎亚人力资源有限公司、台湾1111人力银行以及台湾扬运集团等台湾知名人力资源机构入驻，开展两岸产业人才实训交流活动，推荐台湾地区产业工人、青年来厦工作、实训。
我市发挥厦门自贸片区柔性引才政策优势，加强两岸专业智库、高端人才的交流合作。朱延平是台湾中兴大学教授、台湾东海大学教授。2017年，他带领台湾团队(台湾云端服务协会)，充分运用区块链技术开拓了一个新颖智能合约的物流供应链，和厦门开展常态化交流。今年2月，他又带领三家台湾企业在厦门自贸片区举办了三场路演，与大陆企业对接交流，颇受好评。“厦门的产业升级需要引进更多海外技术，厦门自贸片区柔性引才政策做得相当好。”朱延平为厦门自贸片区人才政策竖起大拇指。
据了解，厦门自贸片区正在着力探索离岸创业模式，促进创新项目海内外预孵化和成果转化，按照“区内注册、海内外经营”模式，面向海外人才提供离岸创新创业服务资源，打造国际化综合性创新创业平台，将于近期正式运营，促进海外高端创新创业人才在厦门自贸片区的快速集聚。
