台海网11月17日讯（海峡导报记者 吴生林 文/网络图）“虽然我来嘉庚学院才约9个月，但从工作的开创性和成就感来说，我认为当初选择来大陆无疑是正确的决定。”
今年2月刚从高雄义守大学“跳槽”来厦门大学嘉庚学院担任国际商务学院副院长的苏锦俊博士，在近日接受导报记者采访时表示，相比欧美，大陆可能是那些愿意到“境外”工作的“台湾博士”最理想的打拼之地。“大陆各方面在快速发展，机会和前景都很好，两岸距离近，交通方便，又能照顾到台湾的家人。”
其实，据导报记者调查，随着大陆经济社会的快速发展，并承诺逐步给台湾同胞提供“同等待遇”的情况下，近年来，台湾博士“结群”来大陆工作已蔚然成风。
“流浪博士”在台有面试机会就该偷笑
岛内“少子化”问题所带来的冲击如今变得越来越严重，继“流浪教师”之后，2006年台湾开始出现“流浪博士”这一热门词。加之台湾经济持续不景气，博士找工作越来越难。
一位刚毕业的台湾博士在网络上分享他的求职经历时无奈自嘲道：“高校的专任教职找不到，企业也不爱聘博士，要是能等到个面试机会就应该要偷笑了。”岛内某人力银行公关经理曾表示，“有不少博士为了增加自己求职与面试机会，在求职时会刻意隐藏自己的博士学历，跟大专以上毕业生竞争。”
岛内知名传播学教授彭怀恩在接受导报记者采访时并不讳言他自己带过的一些博士在台湾也找不到工作。“很多找不到工作的博士毕业生只能当‘啃老’一族，或为了维持生计而四处兼职，过着蛮卑微的生活。”
好不容易才找到一份稳定工作的台籍博士接受导报记者采访时回忆起自己曾经艰辛的求职经历时说：“有时一个月才三万多新台币甚至更低收入的工作也要去做，心中虽有大材小用的委屈，但残酷现实只能逼得你为三斗米而折腰。”
事实上，这些年台湾“流浪博士”人数一直呈现越积越多的趋势。台当局有关部门数据显示，2013年，岛内有8116名“流浪博士”找不到正职；目前这一数据增长到了1.3万人。甚至有人认为“远不止这个数字”。但不管怎样，“博士过剩”已成为不得不面对的客观现实。
大陆成台籍博士“境外”工作新首选
为解决台湾博士就业难的问题，马英九执政时一度出台方案，鼓励企业界聘用博士后研究员，起薪不得低于5.76万元(新台币，下同)，即台当局每人每月补助3万元，其余薪资由企业自行负担，不得低于3万元。
可是，类似的措施并不能从根本上解决台湾“博士过剩”的职场尴尬，到“境外”工作成为越来越多台湾博士的求职新方向。而快速崛起的大陆，成为这一群体新的首选之地。“台湾实验研究院”今年上半年公布了一份博士生“出境”意愿调查，5196份问卷中，未来5年有意愿前往海外工作者共有1711人，占比为33％；其中又以40岁以下新生代意愿最高。而最想去工作的地区，排第一的是美国，第二位为大陆。该分析指出，大陆被台湾博士看中的最关键原因，是“市场及产业发展前景被看好”。
导报记者调查发现，近年来越来越多来大陆工作的台湾博士中，不仅有在台湾找不到工作的“流浪博士”，也有原本在台湾就有专任教职经历的“资深博士”。
厦门大学嘉庚学院国际商务学院副院长苏锦俊博士，来大陆之前在台湾就已经有十七年半的高校执教、科研和行政经验，甚至做到了高雄义守大学国际观光餐旅系系主任职位。去年5月，嘉庚学院王瑞芳院长到义守大学参访，非常诚心地邀请他加入嘉庚学院。经过多次实地考察对比，苏锦俊最后放弃义守大学教职，而于今年2月正式加入到嘉庚学院教师队伍。“若去欧美工作，一般情况下必须有全英文授课能力，这对于很多台湾年轻博士来说，不见得能胜任。而大陆与台湾语言文化相同，风俗相近，一切都在迅速发展和上升的过程中，市场大前景也好，因此大陆正成为台湾博士尤其是年轻博士的新选择。”苏锦俊以自己的体悟为例说，在大陆工作更具开创性和成就感。
