② 薪资缩水 西进大陆
“职场新人抱怨工作不好找，可能是因为薪资缩水，高不成低不就，有些人就会选择待业。”刚走出台大校门便入职台湾鸿海公司，随即外派大陆负责财务会计工作的黄军谚告诉记者。
十余年间，台湾大学毕业生起薪不升反降，在2.2万元新台币周边打转。对工作不满意的年轻人选择跳槽，可跳来跳去，薪资总难见起色。台湾1111人力银行调查还提到，刚毕业的大学生中虽有35%待业，但有近三成人已跳槽1次以上。而已找到工作的职场新人，目前平均也换过1.6份工作。在离职原因中，“不满意薪资福利”、“低成就感”、“升迁机会小”位列前三。
罗鼎钧分析，台湾是出口导向的经济体，出口下滑，经济前景不佳，由此导致就业形势严峻，年轻人不断跳槽求发展，出走意愿也在增加。“台湾经济体量比较小，外派到大陆，机会比较多。”黄军谚说。与他有着类似想法的台湾人还有不少。据台媒调查，岛内约有1/3的年轻人有意西进大陆求职。
长期接触台生的北京大学台湾研究会前会长周凯南对记者说，来大陆交流的台生，有些会表达来大陆找工作的意愿，甚至有比较明确的规划，比如毕业之后来大陆哪个城市、工作几年。北京大学硕士毕业的台湾女生杨子娴，目前在北京一家创业投资公司工作。在台湾读本科时，杨子娴选择了新闻专业。“念新闻传播系的同学更想来大陆，因为他们知道，台湾的就业环境和市场不太适合台湾年轻人发展。”
③ “害怕回家乡变得封闭”
“台湾十几年来发展乏力，经济停滞，陷入‘中等收入陷阱’。以前是‘亚洲四小龙’之首，现在是尾巴。”罗鼎钧说，台湾以中小企业为主，整体环境不利，公司赚得不多，雇主也不敢多给薪酬。
“台湾1960年至1990年间GDP增长率几乎每年都超过10%。进入2000年后，台湾政局发生演变，政治恶斗不断，间接影响经济发展。”罗鼎钧认为，当前台湾缺乏新兴产业带动经济成长，外贸方面又跟韩国有很多重叠，在可预计的未来，台湾经济会持续低迷，就业受此影响也难见好。
“经常看到有关台湾的新闻，比如说‘太阳花学运’，就会觉得岛内很混乱，我心里很难过。”杨子娴说，反而大陆一直在推行积极政策，推动产业转型升级，感觉发展得很好。
“我在北京念书，寒暑假回台湾，看到我的同学，都会觉得挺糟糕。他们没去过大陆，对那里一无所知。我跟他们基本谈不到一起，因为他们不懂，也不想懂。”杨子娴语带失落，“大陆有很多东西互联网、物联网化，而台湾基本没有移动支付，APP(应用软件)开发也存在技术缺失。大陆在做这样的创新和发展，台湾却没有跟着走，而在以前，台湾应该走在前面。这让我很害怕。我害怕回到家乡变得封闭。”
杨子娴说，她已决定在大陆长期工作生活。“在大陆工作，需要熟悉这边的市场和就业环境、产业发展的动向和趋势，感觉很有挑战。还有应聘公司的背景，如果之前没有打听或实习过，现在需要慢慢了解。”
