台湾已进入大学生多到“遍地走”的时代？是的。台湾“内政部”最新统计数据显示，2015年台湾拥有大学学历者突破500万人，拥有研究生学历者则有130万人。
台湾1111人力银行“2015新鲜人就业追踪调查”指出，近3年大学毕业的泛“新鲜人”(职场新人)中，有25%仍待业。而2015年毕业的大学生中，有35%还未找到第一份全职工作，同比上升6%。一面是民众平均学历逐年升高，另一面却是“毕业即面临失业”。
岛内就业问题为何产生，又该如何解决？台湾职场新人是继续深耕本土还是离岛发展？两岸青年有话说。
① 学历贬值 蓝领走俏
台湾1111人力银行调查显示，高达79%的受访职场新人认为工作不好找，其中有36%认为非常不好找。毕业于台湾大学的柯伯麟向本报记者分析：“工作不好找，可能是指好的工作不好找，雇主也觉得优质人才不好找。原因是职场新人在学校里掌握的知识没法很好地衔接到社会上去。”
柯伯麟认为，台湾高校应尽早帮助学生了解职场生态，让学生有更多机会去实习体验，或让企业直接进入学校开课，为学生步入职场做准备。高校学生更需要调整就业观念，拓宽职业选择。
在北京清华大学攻读博士学位的台湾人罗鼎钧对记者说，台湾满大街都是大学生，学历严重贬值。“现在台湾‘少子化’形势严峻，高校招生困难，于是放松对学生的要求，导致学生职业素养不足。这也是就业问题产生的原因之一。”
“很多人读了大学，就不愿意去做蓝领工人。就连职业技术院校毕业的学生，也想当办公室白领。其实现在台湾很缺技术型工人，月薪还不错。”罗鼎钧认为，台湾技术型人才市场需求大，本可为不少职场新人提供就业机会，但相关教育其实难以有效输送人才。
“很多职业技术学校原本是专科院校，但都升格为科技大学、技术学院，大多变得像综合性大学。”罗鼎钧说，这些学校大多授予学生大学学历，看似学历变高，人人都可以上大学，但会让部分学生变得眼高手低。而在升格过程中，有些院校教育会与市场需求脱节。
