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扛起重担、赢得官兵信服,走近这位带兵人探寻背后的故事

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写在前面

前不久,海军某部年终考核结束,“战斗功臣连”以绝对实力获得建制连综合考评第一名,连队被表彰为“四铁”先进连队并荣立集体三等功。

“连队取得好成绩,功劳最大的是你!”结果出炉,连长激动地握住了指导员朱正龙的手。原来,去年4月朱指导员到连队任职不久,恰逢连长因参加比武集训,长期不在位。初来乍到就要统筹全局,他不仅扛住了巨大压力,而且在他的带领下连队建设蒸蒸日上,内部关系也越发融洽。如今,提到朱指导员,战士们纷纷竖起大拇指。

这背后发生了哪些故事,请看本报记者的报道。

“指导员,凌晨一点我看到你房间灯还亮着,要注意身体,早点休息!”看着办公桌上的小纸条,海军某部“战斗功臣连”指导员朱正龙脸上露出欣慰的笑容。没想到半年多时间,就能收获连队战士亲如家人的关心,他感到自己的努力没有白费。

去年4月,干部岗位调整,朱指导员来到“战斗功臣连”任职。上任之初,他怀着满腔热情表态:“这是一支荣誉连队,我一定不负重托!”不承想,刚报到不久,连长就接到参加比武集训的任务。这样一来,连队建设管理的重任将由他这个“新人”担起来。

为了尽快融入连队,朱指导员决定将“深入基层”和“开门纳谏”相结合,走进班排同战士们聊天谈心,同时邀请大家随时上门讲问题、提建议。可几天后发现,战士们虽表面对他客客气气,但真正向他吐露心声的却寥寥无几。

“怎样才能让战士们接纳我?”一连几个夜晚,朱指导员辗转反侧。一天,他偶然听见2名新兵抱怨被装发放问题。说者无心,听者有意,正是战士的吐槽,打开了他的思路。第二天,一张白纸发到战士们手中,每个人用不记名方式写下自己遇到的困难以及想对指导员说的话。

被装未发放到位、保障卡和身份证过期补办慢、食堂饭菜种类单一……借助一张张白纸,战士们的“烦心事”终于浮出水面,平时说不出口的真心话也都一吐为快。

“虽说都是些小事,却与战士们的切身利益息息相关,帮助大家把这些问题逐一解决了,就是信任‘破冰’的第一步。”朱指导员将大家反映的问题进行梳理分类,营连层面能解决的立马落实,需要机关协调的就亲自上门说明情况、沟通解决。

一张白纸暖兵心。短短两个月时间,朱指导员先后解决了20多个具体问题,战士们对他越来越信任。

一天夜里,朱指导员接到在外学习战士小罗的电话。小罗的爷爷因病去世,他想请假帮助家人料理后事。然而,小罗正在外学习,请假还需协调培训单位批准。

“小罗从小由爷爷拉扯长大,和爷爷感情很深,应该特事特办予以准假。”为不让小罗留下遗憾,朱指导员立刻将相关情况上报,在单位领导的大力支持下,征得培训单位同意。第二天一早,小罗就坐上了回家的火车。

不久之后,新的挑战又摆在了朱指导员面前——

该连将赴某陌生海域进行濒海实战化训练,连长不在位,他又要挑起大梁。“这是一支有着光荣传统的荣誉连队,又是威名在外的军事训练‘尖刀连’,身为一名政治干部,虽然对专业还不够精通,但决不能让这块‘金字招牌’砸在自己手里!”思索过后,他坚定信心:政治主官也是指挥员,必须学军事、学指挥、学科技,成为“两个行家里手”,否则何以服众、如何带兵?

为练好大纲新增的水上课目,他每周至少游2次1万米,迅速提升水上技能;营里组织翻覆舟比武,他主动向其他连队主官发起挑战,连夜组织骨干研究方法、总结技巧,最终带领大家夺取第一名……不知不觉中,当初的“门外汉”渐渐成了“专业通”,练出真本领的朱指导员,不仅抓训练的底气足了,也让官兵们对他赞不绝口,甚至有些战士引用一句歌词表达内心的敬佩之情:“指导员,就这样被你征服……”

“战士们信任我,所以敞开心扉;战士们佩服我,因此全情投入。”回顾任职以来的经历,朱指导员感慨地说,“做好‘分内事’,种好‘责任田’,自然能赢得官兵的信服!”

半年多来,在朱指导员的带领下,全连骨干率先垂范、班排战士人人争先,形成一级跟着一级干的浓厚氛围,大家都说:“指导员说到做到,不讲空话套话,彻底征服了我们,大家都愿意跟着他干!”前不久,在年终考核中,全连官兵士气高昂、奋勇争先,取得4个课目单项第一,并在建制连综合考评中摘得桂冠。(  记者  彭冰洁  通讯员  黄博晟

记者感言

带兵,贵在一个“真”字

■彭冰洁

思想政治教育的力量在一个“真”字,带兵也贵在一个“真”字。上任半年多时间,朱指导员之所以能扛起重担,赢得官兵信服,带领连队取得优异成绩,秘诀就是一个“真”字:真关爱、真帮助、真过硬。

用真心关爱每一名战士,把他们当成家人,将他们的喜怒哀乐放在心上;用真情了解官兵的需求,倾听他们的心声,无论大小困难都尽可能第一时间解决;用真练率先垂范、以身作则,练出真本事、硬功夫,让战士们心服口服……朱指导员的带兵之道,营造出官兵友爱、团结奋斗的良好氛围,也验证了真付出才有真回报的朴素道理。

带兵的方法有很多,无论什么方法,想要奏效,都离不开一颗真心。有的带兵人对战士习惯于口头上的问候、表面上的关心,或不深入了解情况,未付诸实际行动;或对官兵“不打不骂也不爱、不远不近也不亲”,没有很好地履职尽责,其结果只能是离兵越来越远。

一线带兵人肩负着教育人、培养人、塑造人的重要使命,只有用真情实情团结官兵、凭真才实学树立威信、靠真抓实干完成任务,才能凝心聚力攻坚克难,带出有战斗力的队伍,推动基层建设全面进步、全面过硬。

(来源:解放军报

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