前不久，南部战区海军某基地基本技能比武现场，某艇员队舵信兵夏哲安作为最年轻的参赛选手，在激烈的比拼中脱颖而出，令大家刮目相看。仅仅一年多时间，这名当初在训练中爱溜边的战士，却实现“逆袭”。
“没有战友们的悉心帮助，我不可能有这么大改变。”谈到一年多来的经历，夏哲安深有感触地告诉记者，他的转变正是艇员队良好官兵关系的生动体现，他为自己能身处这个团结友爱、互帮互助的集体而感到自豪。
去年初，刚上艇的夏哲安一度“水土不服”。一次远航前例行设备调试，夏哲安在校对航向时因为搞错了开关系统阀门的顺序，致使操舵仪持续发出异常报警，差点影响任务按时展开。
由于操作出现差错，夏哲安受到通报批评，并被责令在全体军人大会上作检查。不仅如此，此事还被当作典型案例编入内部警示教育教材。这让夏哲安觉得自己从此成了“反面典型”，再也抬不起头、翻不了身，进而产生了消极情绪。
“班长，我不是操艇的那块料。”夏哲安找到班长刘林，请求调换岗位。夏哲安的情绪不稳定，让刘林高度警惕。随后，他向艇员队反映了夏哲安的情况，引起了队领导的高度重视。
“潜艇‘百人同操一杆枪’，良好的官兵关系是操纵装备、完成任务的必备条件，一个都不能掉队！”艇员队领导告诉记者，经过认真研究和讨论，大家决定对夏哲安进行帮带，让他重归“主航道”。
为解开夏哲安的“思想疙瘩”，艇员队干部蒋建凯主动靠上去做工作，在“五同”中拉近彼此距离，在谈心交心中了解他的所思所想。特别是在夏哲安最在意的“反面典型”一事上进行耐心疏导，让他相信组织不会“贴标签”，战友们更不会因此冷眼相看。
夏哲安专业能力较弱、不适应岗位，刘林就把他带在身边言传身教。一次远航，艉舵传动机构突发故障，刘林带着他展开紧急抢修。从傍晚一直忙到深夜，两人累得精疲力尽，刘林担心夏哲安身体扛不住，让他回去休息。“从那时起，我决心像班长那样爱岗敬业、忠于职守。”他告诉记者。
同为刘林的徒弟，去年在比武中获得第二名的一级上士王晓，也加入到帮助夏哲安的队伍。为激发夏哲安精武强能的斗志，王晓经常向他发起挑战……
官兵们互帮互助的故事，记者在这个艇员队还听到很多。正是这种团结互助的官兵关系，让艇员队全体官兵心往一处想、劲往一处使，多次圆满完成上级交给的重要任务，荣立集体一等功1次。
（来源：解放军报 记者 王凌硕 通讯员 邓博宇 尚金鑫）
