任务多、节奏快，保证每名党员都在组织管理中、都在组织生活中
一支由多个单位临时抽调人员组成的雷达机动分队，奔赴陌生地域参加体系对抗演练。作为某雷达站的技术骨干，战士李勇峰也加入了这支队伍。
“在临时分队干得再好，能不能得到组织的认可？”来到新环境、接到新任务，李勇峰和一些战友私底下议论。
一次谈心活动，临时党支部书记了解到李勇峰的顾虑，一面阐明公平立场教育开导，一面向旅党委请示在机制层面予以明示，从根本上消除官兵的担忧。
旅里顺势对任务中临时党组织运行存在的矛盾问题进行调查研究，梳理成问题清单，组建专班研究对策，按照党建法规制订《临时党组织工作规范》，下发临时党支部的“权责清单”，其中就包括“具有对任务分队官兵评先评优、表彰奖励的推荐权”。
得到旅党委的支持，李勇峰和战友们动力倍增。他们发挥党员先锋模范作用，在风沙肆虐的大漠戈壁，研练装备操作方法，验证多套战法。
任务完成，临时党支部不仅将《工作鉴定表》交给原党支部掌握，还将他的优异表现向旅党委汇报。“我的一举一动，党组织都看在眼里。”李勇峰说。
事实上，像李勇峰一样常年战斗在不同党组织的官兵还有很多，大家从规范中找到了权利、明晰了责任，自觉担起了重任，始终保持昂扬的战斗状态。
记者采访期间，恰巧遇到一支任务分队归建。任务官兵打胜仗的自豪之情，溢于言表。
短暂的仪式过后，迎接他们的是一场复盘反思会。官兵们来到会议室，分组对任务情况进行回顾，既分析任务中暴露出的短板弱项，也自查党组织生活质量。
机关也派来联合工作组，集体把脉问诊，面对面指导帮带。“临时党组织最怕有临时观念、单纯任务观念。”在官兵中间，旅政治工作部领导详细询问大家在外抓建党组织遇到的矛盾困难，结合自身工作经验开方解难。
“外训任务重节奏快，党日生活确实有疏漏，现在静下心来查缺补漏，对打牢基础、促进团队全面建设非常有好处。”一位带队干部一年来超过一半时间在外奔波，领到机关开出的问题清单，他神情严肃而诚恳，当即组织党员骨干一同研究制订整改措施。
某高原雷达站官兵，长年累月分隔两地。他们的党组织生活怎么落实？落实得怎么样？各级都很关心。
该站站长向记者介绍，为做好异地党员的教育管理，他们安排一名支委在位牵头组织工作，灵活组织“阵地支委会”“方舱党小组会”“指挥室思想汇报”等活动，军政主官每周利用运送物资、检查战备等时机实地检查或带班值守，保证每名党员都在组织管理中、都在组织生活中。
秋季老兵退伍前夕，他们依托网络组织分处两地的党员们共过专题党日，大家一同重温入党誓词，一同回忆战斗时光，“铭记光辉历史、再创青春荣光”的誓言在高原山间回响。
随着一阵急促警报声传来，该旅一场不打招呼的机动转移训练展开。官兵们迅速完成装备撤收，驾驶多型车辆开赴预备阵地。一路上，各临时党小组组长穿插进行“敌”情分析和作战动员，激励大家始终保持着高昂的战斗精神。
