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“好苗子”为啥变蔫了?带兵人过早“压担子”可能会适得其反

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“好苗子”为啥变蔫了

■第74集团军某旅排长 黎 斌

前几日,在连队组织的党史知识竞赛中,战士覃浦取得了全连第一的好成绩。看着他自信地站在讲台上向大家敬礼,我比他更激动,使劲地鼓掌。

今年新兵刚一下连,覃浦远超同年兵的训练成绩让我眼前一亮。经过一段时间的观察和了解,我被他肯吃苦、够专注的工作态度所打动,打算把他作为一个“好苗子”培养。

为了锻炼他,我时不时单独给他安排一些任务。然而,出乎我意料的是,他每次面对需要沟通协调的工作时,总会出岔子。

我让他找营文书领取新兵的专业手册,他却把所有专业的手册都拿了回来;让他将排里的资料交给连队火炮技师,结果资料却被送到了连值日员那里,最后“兜了一圈”又回到我手上……

通过这几件事,我开始怀疑自己的眼光,也不再给他单独安排任务。而覃浦也似乎感受到了我的变化,开始有意无意地躲着我,工作态度也从最开始的“积极主动”变成了“推三阻四”,俨然一副破罐子破摔的模样。不仅如此,他的训练成绩也不再突出,大有“泯然众人矣”的势头。

然而,一次和他的班长聊天,我才得知覃浦的父母长期在外务工,他从小与爷爷奶奶生活,这让他形成了腼腆内敛、不善与他人沟通的性格。之前给他安排的工作,虽然在我看来很简单,由于他不善言辞,不熟悉连队运作模式,难免错漏百出……

扪心自问,覃浦变成现在这样,我有着不可推卸的责任。

自那以后,我开始重新了解覃浦,发现他虽然性格内向,但也很坚韧,确定目标后绝不轻言放弃。也正是凭借这一点,他之前才能脱颖而出。针对他的性格特点,我单独找他谈心,让他放下心理包袱,充分发挥个人长处。而他也不负所望,训练成绩很快再度名列前茅。

随后,我又鼓励他在训练间隙与战友分享训练技巧心得,并参加一些需要多人合作的工作任务。在这一过程中,他获得了战友的肯定和认可,性格也逐渐自信开朗,对连队也越来越了解。

紧接着,我着手提升他的表达能力,鼓励他多在大家面前发言,勇敢地将自己的所思所想表达出来。功夫不负有心人,得知连队要举行演讲比赛,他决定挑战一下自己,主动报名参加。

覃浦的经历,引起我深深的思考。育人如育树,过早、盲目地“压担子”,可能会适得其反,阻碍其正常生长。带兵人应先摸清“苗子”的性格特点,有针对性地“浇水”“施肥”,同时保持耐心,帮助他们逐步完善自身,这样他们才会成长为参天大树。

(罗周清、赵云龙整理)

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