解决军嫂就业军娃上学“挠头事”——
让军人军属共享经济社会发展成果
3月20日，驻陕某部军官与家人享受团聚时光。刘 敏摄
1月上旬，陕西省军区领导收到陆军某旅一封来信，感谢省军区帮助解决该旅官兵子女入学难题。
2020年，陆军某旅派人来到陕西省军区，希望省军区帮助解决该旅25名军人子女上学难题。原来，该旅移防离开陕西后，子女入学遇到了不少难题。
了解情况后，该省军区立即研究办法措施，主要领导出面协调，特事特办、急事急办。很快，25名军娃顺利入学。此后，153名驻陕部队随军家属也陆续结束两地生活，到配偶驻地的新单位报到上班。
军娃上学、军嫂就业，这些“挠头事”的顺利解决，得益于陕西军地“让军人军属共享经济社会发展成果”的目标落地。
2019年，陕西省委常委议军会前夕，省军区政治工作局向驻陕旅以上单位发函，共收集14个单位建议提交省委议军会研究的15个问题，其中6个与随军家属就业、军人子女入学有关。深化国防和军队改革期间，一些官兵随部队移防进驻陕西，另外一些官兵虽已经移防，但生活基础仍在陕西，这两类情况叠加在一起，随军家属就业和军娃入学入托的需求陡增。
面对军人军属的渴盼，陕西省委领导在议军会一开始便明确表态：军人因为职业特点，舍小家顾大家，为国防和军队建设作出特殊贡献。现在陕西经济条件好了不少，拥军优属不能照搬“老皇历”，各级党委和政府要开辟绿色通道、拿出有力举措，尽心尽力为他们排忧解难。
在军属就业矛盾较为集中的省会城市西安，记者梳理了2020年西安市推进相关工作的时间节点：3月，收集汇总全市驻军单位共1268名需安置及随调的家属信息；5月，区分行政编制、事业编制、国企身份、以及边防和抗疫一线军人军属等类别，按照“属地管理、分批安置、专业对口、就地就近”安置原则制订安置计划；12月，向驻军各单位及地方各接收单位下达安置计划，153名优先解决的随军家属100%实现安置，并办结相关手续。
对于之前没有工作单位的随军家属，该省在了解军属求职意向基础上，组织专场招聘会，协调56家电子信息、商业销售等国有企业，为1300余名军属量身定制就业岗位近300余个，当场达成就业意向110人次。
“军人子女上学问题，是直接关系军心士气的‘稳心工程’。”陕西军地正在对现行《陕西省军人子女教育优待规定》进行修订完善，扩大军人子女学区范围，明确要求学校无条件接收，确保军人子女有更大选择空间。
2020年，军嫂李娜的丈夫随部队移防至陕西西安，她也带着孩子随军来到这座陌生的城市。对李娜来说，摆在眼前最大的问题就是自己就业、孩子上学。让她没想到的是，事情很快有了着落。西安警备区工作人员主动对接，帮助解决了她的就业难题，12岁的女儿也被安排到西安一所教学质量较好的学校。
采访接近尾声，记者从陕西省军区政治工作局获悉一组数据：仅2020年，陕西军地合力为2500余名军人子女落实教育优待政策，200余名家属顺利就业。(郭建生 曹 琦)
