我的名字
连长的心里都有谁
二连连长史宏涛点名的速度，是由快到慢的。
背对背点名，是新疆军区某装甲团沿袭已久的老传统。
马仕铭、郭安楠……他俩是班长和副班长，两个人都立过功，是连队的骨干。
余云峰……这是连队的文书，更是指导员的得力助手。
点名还在继续。
吕伟、李世壮……他们是连队的病号，临近退伍，也是连队的重点关照对象。
……
时间在一点点流逝，出列的人越来越多。现在，连长需要仔细回想才能说出下一个名字。
上等兵满海源心里有点着急，身边的人不断变少，而自己的名字还没有从连长口里念出。
终于，点名接近尾声，操场上只剩下两拨人——全连其他战士和满海源自己。在远处路灯的照射下，满海源的影子拉得老长。连长瞥到了灯下那个孤零零的影子，“还有一个战士没有点到，是谁？”
名字挂在嘴边，就是说不出来是谁。操场上的空气仿佛凝固一般。
为了检验连队主官是否知兵，主官与全连战士背对背，依次将全连人的姓名背出，点到一个，出列一个，直到所有人出列为止。这也是所有连队主官上任后的重要一课。
感觉到“压力山大”的，不只是连长，站在场下的满海源心里也不舒服，甚至还有点自责：“都怪我平时表现太低调，把连长给‘坑’了。”
求助一般，连长开始在目之所及的物件上寻找“灵感”——
门口的哨桌上，除了整齐摆放着的值班表和岗哨职责外，还放着一支卡通图案的中性笔。前几天下士刘佳豪外出时，买了这支笔，他还显摆了好几天。刚才，已经点过刘佳豪了。
门侧是摆放整齐的一排扫帚。连队岗哨职责当中，有一条是“保持哨位区域卫生”。全连70多名战士，能严格落实这条要求的战士并不多。终于，在接近10秒的仔细思索后，连长点出了满海源的名字。
“到！”满海源回答得特别大声，然后利索地转身，跑步入列。最后一滴水终于归入大海，今天的背对背点名宣告结束。
点名结束，连长单独把满海源叫住。连长想要说点什么，又不知道该说些什么，只好拍一拍他的肩膀。满海源也只是笑笑，作为回应。
洗漱完毕后，连长有点睡不着。晚上点名时，最后才点到的那几个士兵其实都挺踏实，训练成绩也不差，从没掉过链子，就是平时不爱表现。平时对这些士兵关注的少，连长突然感觉挺对不起他们。
连长拿出手机，一看上面有个未接来电——是在兰州当中学老师的女朋友打来的。连长突然想到，连队和班级有一定的共通之处：都是一帮年轻人聚在一起，不同的是，高中生看考试成绩，战士们看训练成绩。
还没来得及给女朋友回电话，满海源的班长马仕铭就敲响了连部的门。马班长和连长很默契。但对于今晚的事情，他们暂时没有太好的解决办法，目前而言只能“多观察，多开导”。
我的存在
“中游群体”面面观
必须承认，当一群人组成为一个集体时，分层现象就必然会发生。
三连指导员宋坤曾做过一个总结，把处于中游的这部分士兵大体分为三类——
第一类士兵，是从上游滑到了中游。在新兵训练时期，他们往往表现得比较优秀。但是随着兵龄增长，职责岗位要求越来越多，自身和外部环境等因素发生变化，他们没有及时调适过来，便下滑到连队的中游。
刚刚选取为下士的刘佳豪，在前两年的义务兵阶段是比较优秀的。那时，只要体能好、干活积极，就能从同年兵里脱颖而出。但是，晋升士官以后，情况变得不太一样。连队对士官的要求更高，除了体能好、训练达标，课余还要学习大量专业知识，这些都让他头疼。前段时间，刘佳豪报名参加上级组织的运动会，却没有通过选拔。接二连三的打击让刘佳豪有点迷茫，用他自己的话说，就是两个字：心累。
第二类士兵，是原本就处在中游。他们自身没有太多想法。行百里者半九十。他们大多觉得，完成最后“十里”太费劲，“安于现状也挺好”。
列兵翁凯东在同批士兵里不算突出，也绝不落后。从新兵训练开始，他的成绩就是全连的“中位数”。下连以后，全连一半人的成绩在他前面，另一半人在他后面。套用连长的话说就是：“我对你们的要求也没多高，和翁凯东差不多就行。”班长也想过，给翁凯东加把劲，把他推到“尖子”的行列。无奈翁凯东每次都是推一下、进一点。因为班长要带班里好几个战士，自己还有“四会教练员”比武任务，分身乏术，时间一长，对翁凯东也就听之任之了。
最后一类士兵，是从下游赶到了中游。他们原本处在下游，有改变自己的想法，也付出过努力，但依然没有到达上游，最终便停留在了中游位置。
对于列兵覃柏林而言，能到达连队中游实属不易。新兵训练时，他的各项成绩都垫底，没有一项成绩称得上突出，算是一条实打实的“咸鱼”。
“咸鱼”想要翻身，何其困难，但覃柏林还是决定试一试，“也算是对自己有个交代”。拼尽全力之后，覃柏林还是没有达到中上游水平，不过好歹摆脱了“尾巴”的标签。对此，覃柏林感觉很满意。
在很多营连主官和骨干心中，这部分中间群体的士兵具有以下特征：偶尔亮眼，性格内向，做事谨慎，听招呼、守规矩，训练成绩甘居中游，既不“冒尖”，也不愿落后挨批评。他们受到的关注不多，也很难给其他人留下深刻的印象。
当前，各单位演习演训任务逐年增多，各级比武也不少。“连队既要争取荣誉，又出不起问题。”这是大多数基层主官和连队骨干的想法。
“培优辅差”成为连队的工作重点。为什么要“培优”？因为火车想要跑得快，一个好的火车头必不可少；为什么要“辅差”？因为木桶能装多少水，取决于最短的那块板。于是，他们不得不把更多的精力放在了连队的“头”和“尾”上，一部分处在“中游”的战士被有意无意地遗忘。
“如果把连队比作一个橄榄核，那么这颗橄榄的头和尾只占整体的40%，其余60%的战士都处于中游地带。”该团政治处主任罗金栓介绍说，这部分人很容易落入各级骨干的盲区，如果没有引导好，就可能会掉到下游。
